読む価値
51定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
4.3
%（発行済株式総数に対する希薄化率）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
ストック・オプションとして新株予約権を発行
誰に、どれだけ出るか
普通株式120,000株（新株予約権1個当たり100株）
当社従業員31名：1,200個。取締役については人数・個数の内訳は非開示
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権と引換えに金銭を払い込むことを要しない（無償）
発行済株式総数
約4.3％（本自主放棄を踏まえた実質的な希薄化率：約1.4％）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
割当月の前月の終値平均×1.05（1円未満切上げ）。割当日の終値を下回る場合は割当日の終値。株式分割・併合等に伴う調整条項あり
行使期間
2028年1月14日から2035年12月10日
新株予約権の個数
発行総数1,200個。未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
当社が消滅会社となる合併等について承認がなされた場合、または新株予約権者が行使条件により行使できなくなった場合、当社は新株予約権を無償で取得できる
対象者の区分と人数
当社従業員31名：1,200個。取締役の人数・割当株数は非開示
割当予定先の保有方針
譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認を要する
払込金額の算定根拠
行使価額は、割当月の前月の各取引日における終値の平均値に1.05を乗じた金額。ただし、割当日の終値を下回る場合は割当日の終値
業績への影響
中長期的な当社の業績拡大及び企業価値の持続的な向上を目指す旨の記載はあるが、業績・財務への具体的な影響額は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | ストック・オプションとして新株予約権を発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式120,000株（新株予約権1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権と引換えに金銭を払い込むことを要しない（無償） |
| 割当予定先 | 当社従業員31名：1,200個。取締役については人数・個数の内訳は非開示 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認を要する |
| 希薄化率 | 約4.3％（本自主放棄を踏まえた実質的な希薄化率：約1.4％） |
| 払込金額の算定根拠 | 行使価額は、割当月の前月の各取引日における終値の平均値に1.05を乗じた金額。ただし、割当日の終値を下回る場合は割当日の終値 |
| 行使価額 | 割当月の前月の終値平均×1.05（1円未満切上げ）。割当日の終値を下回る場合は割当日の終値。株式分割・併合等に伴う調整条項あり |
| 行使期間 | 2028年1月14日から2035年12月10日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数1,200個。未行使残の個数は非開示 |
| 無償取得の事由 | 当社が消滅会社となる合併等について承認がなされた場合、または新株予約権者が行使条件により行使できなくなった場合、当社は新株予約権を無償で取得できる |
| 対象者の区分と人数 | 当社従業員31名：1,200個。取締役の人数・割当株数は非開示 |
| 業績への影響 | 中長期的な当社の業績拡大及び企業価値の持続的な向上を目指す旨の記載はあるが、業績・財務への具体的な影響額は非開示 |
この書類が述べていない項目（15件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な業績拡大及び企業価値の持続的な向上に向け、取締役及び従業員の意欲・士気を高め、会社の結束力をさらに高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。