読む価値
69注目
6項目のうち5項目からの評価です向き
悪化
会社の説明から読み取った方向です。規模
-70
百万円（営業利益の前年同期比増減額）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2024年11月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 9 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高2,568百万円+29.0%
営業利益118百万円-37.4%
経常利益111百万円-41.0%
純利益54百万円-66.3%
販管費1,623百万円
営業利益率4.6%、前年同期比の増減ポイントは未開示
当四半期3か月の実績きゅういち：売上高370百万円、売上原価300百万円、売上総利益69百万円、販売費及び一般管理費28百万円、営業利益40百万円（2024年11月期第3四半期単独）
通期業績予想
売上高
3,500百万円
HR事業売上高
2,400百万円
事業再生・成長支援売上高
1,100百万円
営業利益
351百万円
HR事業営業利益
241百万円
事業再生・成長支援営業利益
110百万円
経常利益
343百万円
当期純利益
390百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高73.4%
HR事業売上高65.6%
事業再生・成長支援売上高90.5%
営業利益33.8%
HR事業営業利益-0.2%
事業再生・成長支援営業利益108.5%
経常利益32.4%
当期純利益14%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
修正した業績予想に対し、売上進捗は順調増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 売上総利益
- 人件費
- 広告宣伝費
- その他販管費
- 営業利益の前年同期比増減-70百万円
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
4Qの繁忙期、HR事業の季節性、2024年度は中国禁輸の継続を見据えた事業計画・予算を前提としているが、為替・原材料価格・金利などの数値前提は非開示新しい施策
- 求人サイトのリニューアルと組織・業務改革
- CAST上でのORA会員飲食店向けPEO（共同雇用）の実証実験
- きゅういちの国内向けToB・ToC販売網の強化
- 選別機の導入
- 東京・御茶ノ水での初のリアル就職・転職フェア開催
- 名古屋オフィスの移転
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 飲食業界経験者を含む会員登録者250,000人
- 取引先企業数9,800社
- 連結従業員数164名前年同期比前期末比+31名
- 人材紹介売上高287百万円
- 求人広告売上高68百万円
- スカウト売上高93百万円
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
- 紹介人数274人-2.1%サービス人材紹介
- 紹介単価1,048千円+7.5%サービス人材紹介
- 有料掲載社数288社+7.9%サービス求人広告
- 成約単価237千円-33.6%サービス求人広告
- 利用社数512社-32.6%サービススカウト
- 成約単価181千円+48.2%サービススカウト
- 利用社数14社サービス採用総合パッケージ
- 契約単価22百万円-12.0%サービス採用総合パッケージ
- 採用人数25人+28.6%サービス採用総合パッケージ
セグメント別実績
- HR事業売上高1,573売上高_unit百万円売上高_yoy_pct15.6営業利益0営業利益_unit百万円営業利益_yoy_pct-100.5
- 事業再生・成長支援事業売上高995売上高_unit百万円売上高_yoy_pct58営業利益119営業利益_unit百万円営業利益_yoy_pct75.7
市場規模・シェア
- 年間転職者数200,000人以上
- サービス業界の2030年の人手不足4,000,000人
- 潜在顧客450,000社
従業員数
連結164名
前期末比31名
単体144名
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2024年11月期 第3四半期 |
| 売上高 | 2,568百万円（前年比 +29.0%） |
| 営業利益 | 118百万円（前年比 -37.4%） |
| 経常利益 | 111百万円（前年比 -41.0%） |
| 純利益 | 54百万円（前年比 -66.3%） |
| 営業利益率 | 4.6%、前年同期比の増減ポイントは未開示 |
| 販管費 | 1,623百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | きゅういち：売上高370百万円、売上原価300百万円、売上総利益69百万円、販売費及び一般管理費28百万円、営業利益40百万円（2024年11月期第3四半期単独） |
| 通期業績予想 | 売上高 3,500百万円 / HR事業売上高 2,400百万円 / 事業再生・成長支援売上高 1,100百万円 / 営業利益 351百万円 / HR事業営業利益 241百万円 / 事業再生・成長支援営業利益 110百万円 / 経常利益 343百万円 / 当期純利益 390百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 73.4% / HR事業売上高 65.6% / 事業再生・成長支援売上高 90.5% / 営業利益 33.8% / HR事業営業利益 -0.2% / 事業再生・成長支援営業利益 108.5% / 経常利益 32.4% / 当期純利益 14% |
| 計画に対する自己評価 | 修正した業績予想に対し、売上進捗は順調 |
| セグメント別実績 | セグメント HR事業 / 売上高 1,573 / 売上高_unit 百万円 / 売上高_yoy_pct 15.6 / 営業利益 0 / 営業利益_unit 百万円 / 営業利益_yoy_pct -100.5、セグメント 事業再生・成長支援事業 / 売上高 995 / 売上高_unit 百万円 / 売上高_yoy_pct 58 / 営業利益 119 / 営業利益_unit 百万円 / 営業利益_yoy_pct 75.7 |
| 増減要因の内訳 | 要因 売上総利益 / 金額 非開示、要因 人件費 / 金額 非開示、要因 広告宣伝費 / 金額 非開示、要因 その他販管費 / 金額 非開示、要因 営業利益の前年同期比増減 / 金額 -70百万円 |
| 主要KPI | 指標名 飲食業界経験者を含む会員登録者 / 値 250,000人 / 前年同期比 非開示、指標名 取引先企業数 / 値 9,800社 / 前年同期比 非開示、指標名 連結従業員数 / 値 164名 / 前年同期比 前期末比+31名、指標名 人材紹介売上高 / 値 287百万円 / 前年同期比 非開示、指標名 求人広告売上高 / 値 68百万円 / 前年同期比 非開示、指標名 スカウト売上高 / 値 93百万円 / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | サービス 人材紹介 / 指標 紹介人数 / 値 274人 / yoy_pct -2.1人、サービス 人材紹介 / 指標 紹介単価 / 値 1,048千円 / yoy_pct 7.5千円、サービス 求人広告 / 指標 有料掲載社数 / 値 288社 / yoy_pct 7.9社、サービス 求人広告 / 指標 成約単価 / 値 237千円 / yoy_pct -33.6千円、サービス スカウト / 指標 利用社数 / 値 512社 / yoy_pct -32.6社、サービス スカウト / 指標 成約単価 / 値 181千円 / yoy_pct 48.2千円、サービス 採用総合パッケージ / 指標 利用社数 / 値 14社 / yoy_pct 前年同期比+3社、サービス 採用総合パッケージ / 指標 契約単価 / 値 22百万円 / yoy_pct -12百万円、サービス 採用総合パッケージ / 指標 採用人数 / 値 25人 / yoy_pct 28.6人 |
| 従業員数 | 連結 164名 / 前期末比 31名 / 単体 144名 |
| 業績見通しの前提 | 4Qの繁忙期、HR事業の季節性、2024年度は中国禁輸の継続を見据えた事業計画・予算を前提としているが、為替・原材料価格・金利などの数値前提は非開示 |
| 市場規模・シェア | 指標 年間転職者数 / 値 200,000人以上、指標 サービス業界の2030年の人手不足 / 値 4,000,000人、指標 潜在顧客 / 値 450,000社 |
| 新しい施策 | 求人サイトのリニューアルと組織・業務改革、CAST上でのORA会員飲食店向けPEO（共同雇用）の実証実験、きゅういちの国内向けToB・ToC販売網の強化、選別機の導入、東京・御茶ノ水での初のリアル就職・転職フェア開催、名古屋オフィスの移転 |
この書類が述べていない項目（11件）
売上総利益率店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。HR事業では、前年下期以降の投資加速による人件費増などが減益要因となった。連結全体では、人件費、広告宣伝費、その他販管費が増加し、HR事業の減益を招いた。一方、事業再生・成長支援事業では、ボイルホタテの好調な推移と原価率の低減により増益となった。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。