読む価値
28軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2021年11月17日着任する人
1件就任予定日2021年12月1日付（鳥海直樹氏は2021年11月26日開催予定の臨時株主総会で取締役に選任されることを条件とする）
新役職取締役 サービスデザイン本部 管掌 エグゼクティブマネージャー
株主総会の承認要する。2021年11月26日開催予定の臨時株主総会における取締役選任議案の承認を条件とする。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
組織変更の内容
「人材紹介事業部」及び「HR戦略事業部」を「HR事業部」へ統合・再編。「コミュニケーション本部」を「サービスデザイン本部」へ再編。「経営管理部」を「コーポレート本部」へ再編。CBMIプロジェクト（Cookbiz Management Initiative）を代表取締役社長の直下に新設。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2021年11月17日 |
| 就任予定日 | 2021年12月1日付（鳥海直樹氏は2021年11月26日開催予定の臨時株主総会で取締役に選任されることを条件とする） |
| 新任者の氏名 | 鳥海 直樹 |
| 新任者の新役職 | 取締役 サービスデザイン本部 管掌 エグゼクティブマネージャー |
| 組織変更の内容 | 「人材紹介事業部」及び「HR戦略事業部」を「HR事業部」へ統合・再編。「コミュニケーション本部」を「サービスデザイン本部」へ再編。「経営管理部」を「コーポレート本部」へ再編。CBMIプロジェクト（Cookbiz Management Initiative）を代表取締役社長の直下に新設。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2021年11月26日開催予定の臨時株主総会における取締役選任議案の承認を条件とする。 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。組織変更・人事異動を実施することは記載されているが、その具体的な理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。