読む価値
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
取締役会株主優待制度の廃止
決定2026年5月8日
対象期間2026年9月30日を基準日とする株主優待まで
実施2026年9月30日を基準日とする株主優待の実施を最後に廃止（予定）
今後2026年9月30日を基準日とする株主優待を最後に、株主優待制度を廃止する。
金額各30,000円分のデジタルギフト（年2回）
数量・規模当社株式600株以上を6か月以上継続保有する株主が対象、年2回
理由
株主優待制度の導入目的であった当社株式への認知向上および投資家層の拡大について一定の成果が確認され、当初想定していた役割を一定程度果たしたため。今後は株主優待制度による還元よりも、収益力の向上および成長投資を通じた企業価値・株式価値の向上を優先することが株主の中長期的な利益に資すると判断したため。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の廃止 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2026年5月8日 |
| 実施日 | 2026年9月30日を基準日とする株主優待の実施を最後に廃止（予定） |
| 対象期間 | 2026年9月30日を基準日とする株主優待まで |
| 金額 | 各30,000円分のデジタルギフト（年2回） |
| 数量・規模 | 当社株式600株以上を6か月以上継続保有する株主が対象、年2回 |
| 理由 | 株主優待制度の導入目的であった当社株式への認知向上および投資家層の拡大について一定の成果が確認され、当初想定していた役割を一定程度果たしたため。今後は株主優待制度による還元よりも、収益力の向上および成長投資を通じた企業価値・株式価値の向上を優先することが株主の中長期的な利益に資すると判断したため。 |
| 今後の予定 | 2026年9月30日を基準日とする株主優待を最後に、株主優待制度を廃止する。 |
この書類が述べていない項目（3件）
業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主優待制度の導入目的であった株式の認知向上や投資家層の拡大に一定の成果が確認され、当初想定していた役割を一定程度果たしたため。また、今後は収益力の向上および成長投資を通じた企業価値・株式価値の向上を優先することが株主の中長期的な利益に資すると判断したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。