MS&Consulting（6555）・リスク従業員数の増加を確認
小規模組織における内部管理体制の不足
FY2018に初出。7回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
7記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人員不足・組織管理体制の強化211社が書いているテーマ・逆風211社・追い風1社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに34社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの212件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025従業員数の増加を確認有価証券報告書
「当社グループは、従業員151名(2025年２月28日現在)と組織が小さく、内部管理体制も当該規模に応じたものになっております。」
小規模組織を背景とする内部管理体制リスクは継続しているが、従業員数は前期の145名から151名へ増加した。 - FY2024従業員数の増加を確認有価証券報告書
「当社グループは、従業員145名(2024年２月29日現在)と組織が小さく、内部管理体制も当該規模に応じたものになっております。」
小規模組織を背景とする内部管理体制リスクは継続しているが、従業員数は前期の133名から145名へ増加した。 - FY2022悪化有価証券報告書
「前連結会計年度に比べ当社グループの従業員が14名減少しておりますが、主な理由は、新型コロナウィルス感染症の感染拡大に伴う業況悪化による自己都合退職の増加によるものであります。」
小規模組織における内部管理体制不足のリスクについて、従業員数が137名から123名へ減少し、業況悪化による自己都合退職の増加が説明された。 - FY2021従業員数増加を確認有価証券報告書
「当社グループは、従業員137名(2021年２月28日現在)と組織が小さく、内部管理体制も当該規模に応じたものになっております。」
小規模組織を背景とする内部管理体制不足のリスクが継続し、従業員数は前期の133名から137名となった。 - FY2020従業員数の増加を確認有価証券報告書
「当社グループは、従業員133名(2020年２月29日現在)と組織が小さく、内部管理体制も当該規模に応じたものになっております。」
小規模組織を背景とする内部管理体制不足のリスクが継続し、従業員数は前回の129名から133名となった。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社グループは、従業員129名(2019年３月31日現在)と組織が小さく、内部管理体制も当該規模に応じたものになっております。」
従業員129名の小規模組織を背景とする内部管理体制不足のリスクが継続している。 - FY2018初出有価証券報告書
「当社グループは、従業員129名(2018年３月31日現在)と組織が小さく、内部管理体制も当該規模に応じたものになっております。事業の拡大に合わせ、今後も引き続き積極的に人員の増強、内部管理体制のより一層の充実を図る方針でありますが、人材の獲得及び管理体制の強化が順調に進まなかった場合には、事業等のリスクに対して適切かつ十分な組織的対応ができない可能性があります。」
従業員129名の小規模組織であることを背景に、人材獲得や管理体制強化が進まない場合の組織的対応力不足をリスクとしている。