読む価値
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会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年5月22日着任する人
1件就任予定日2026年5月27日（2026年5月27日開催予定の定時株主総会および同総会終了後の取締役会での正式決定を予定）
金本 雄一
前職オフィスカナリサーチパートナーズ合同会社 代表執行社員（現任）
新役職補欠監査等委員である取締役候補者
生年月日 1962年5月21日所有株式数 －株（基準日 非開示）
退任する人
1件退任日2026年5月27日開催予定の定時株主総会終結の時
土田 賢志、並木 昭憲（代表取締役会長の退任）異動先あり
旧役職土田 賢志：取締役 常勤監査等委員、並木 昭憲：代表取締役会長兼経営管理本部長
新役職土田 賢志：退任、並木 昭憲：取締役経営管理本部長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
土田 賢志：一身上の都合により、任期満了となる2026年5月27日開催予定の定時株主総会終結の時をもって退任予定。並木 昭憲：非開示
続投の有無（役職に残るかどうか）
土田 賢志：取締役会に残らない。並木 昭憲：取締役として残る
異動後の取締役7名うち社外 3名
株主総会の承認要する。2026年5月27日開催予定の定時株主総会に、代表取締役・取締役候補者および監査等委員である取締役候補者等の選任議案を付議予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
辻秀敏氏が代表取締役社長に就任以降、代表取締役社長および代表取締役会長による二代表制を採用してまいりましたが、次回株主総会をもって3年が経過することも踏まえ、経営の意思決定構造をより明確かつ機動的なものとするため、代表取締役を1名とする体制へ移行することが適切であると判断したため。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年5月22日 |
| 就任予定日 | 2026年5月27日（2026年5月27日開催予定の定時株主総会および同総会終了後の取締役会での正式決定を予定） |
| 退任日 | 2026年5月27日開催予定の定時株主総会終結の時 |
| 新任者の氏名 | 金本 雄一 |
| 新任者の新役職 | 補欠監査等委員である取締役候補者 |
| 新任者の前職 | オフィスカナリサーチパートナーズ合同会社 代表執行社員（現任） |
| 新任者の生年月日 | 1962年5月21日 |
| 新任者の所有株式数 | －株（基準日 非開示） |
| 退任者の氏名 | 土田 賢志、並木 昭憲（代表取締役会長の退任） |
| 退任者の旧役職 | 土田 賢志：取締役 常勤監査等委員、並木 昭憲：代表取締役会長兼経営管理本部長 |
| 退任者の新役職 | 土田 賢志：退任、並木 昭憲：取締役経営管理本部長 |
| 退任理由 | 土田 賢志：一身上の都合により、任期満了となる2026年5月27日開催予定の定時株主総会終結の時をもって退任予定。並木 昭憲：非開示 |
| 続投の有無 | 土田 賢志：取締役会に残らない。並木 昭憲：取締役として残る |
| 異動の理由 | 辻秀敏氏が代表取締役社長に就任以降、代表取締役社長および代表取締役会長による二代表制を採用してまいりましたが、次回株主総会をもって3年が経過することも踏まえ、経営の意思決定構造をより明確かつ機動的なものとするため、代表取締役を1名とする体制へ移行することが適切であると判断したため。 |
| 異動後の取締役の人数 | 7名、うち社外取締役3名（補欠監査等委員を除く） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2026年5月27日開催予定の定時株主総会に、代表取締役・取締役候補者および監査等委員である取締役候補者等の選任議案を付議予定 |
この書類が述べていない項目（5件）
新任者の入社年選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。二代表制を採用してきたが、次回株主総会をもって3年が経過することも踏まえ、経営の意思決定構造をより明確かつ機動的なものとするため、代表取締役を1名とする体制へ移行することが適切と判断したため。土田賢志氏は一身上の都合により、任期満了となる定時株主総会終結時をもって退任予定。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。