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強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
-2.6
売上高前年同期比（%）書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
説明会書き起こし2026年9月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 12 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高133.38億円-2.6%
営業利益7.02億円+1.5%
経常利益7.11億円
純利益4.64億円
営業利益率5.3%累計
当四半期3か月の実績
対象期間2026年4月〜6月
営業利益第3四半期として過去最高（額は非開示）
営業利益率
5%
売上高前年同期比-1.2
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
収益力の改善は想定通り、売上高は想定通りにいかず課題質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
- 通期計画との比較収益力改善は想定通りだが、売上高は出遅れ
- PMRの先行き今後はほぼプラスマイナスゼロのレンジを見込む
- OMR成長鈍化大型案件の一部失注、採用充足による広告費削減、新規顧客増加が要因
- スタッフィング黒字化の継続性収益化を優先し、NISSOホールディングスとの連携で成長を目指す
- アルムニアの売上と利用社数の差登録から稼働まで時間差があるため
- AIの利益貢献AIを競争力とし、来期計画にも織り込む方針
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 減収による利益減少
- 前年の特需による利益減少
- 生産性の向上による増益
- 販管費の適正化による増益
新しい施策
- 循環型採用支援サービス『アルムニア』の展開
- アルムニアの導入支援を行うオンボーディングチームの設置
- AI推進チーム・AI部門の発足とAI活用投資
- NISSOホールディングスとの連携強化
- 創業20周年に向けた労働マーケットに関する全5回のフォーラム開催
- 株主優待の拡充（7000円相当予定）
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- ROE23.9%前年同期比+6.4%
- 自己資本比率49.9%前期末比4.7
- OMRシェア48.3%
- OMR送客効率3.1指数前年同期2.7
- OMR取引社数前年同期比+7.7%
- 支援企業数3,100社
- 支援拠点数17.3万店舗・事業所
- 年間利用者数346万人
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
- RPOサービスの1社あたり単価は低下
- OMR送客効率は前年同期2.7指数から3.1指数へ上昇
- OMR取引社数は前年同期比7.7%増
セグメント別実績
ヒューマンキャピタル事業
セグメント利益前年同期比+2.1%
スタッフィング事業
セグメント利益前年同期6600万円の赤字から3400万円の赤字へ改善
第3四半期単独黒字化
中期経営計画の目標
営業利益率8%を目標。OMRの循環型採用サービスは5年目に大きな柱とする計画財務目標
ROEは目指してきた水準にほぼ近いとの説明。具体的な目標値は非開示市場規模・シェア
OMRシェア48.3%。有料求人広告を中心とする上場企業各社の売上高前年同期比はマイナス10.7%からマイナス8.9%へ改善店舗数・拠点数
期末の拠点数・期中の出退店数は非開示（支援拠点数は17.3万店舗・事業所）年間配当
前期から1株当たり6円増配予定。中間・期末の内訳および年間配当額は非開示| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 説明会書き起こし |
| 対象決算期 | 2026年9月期 第3四半期 |
| 売上高 | 133.38億円（前年比 -2.6%） |
| 営業利益 | 7.02億円（前年比 +1.5%） |
| 経常利益 | 7.11億円 |
| 純利益 | 4.64億円 |
| 営業利益率 | 5.3%（累計） |
| 当四半期3か月の実績 | 対象期間 2026年4月〜6月 / 営業利益 第3四半期として過去最高（額は非開示） / 営業利益率 5% / 売上高前年同期比 -1.2 |
| 計画に対する自己評価 | 収益力の改善は想定通り、売上高は想定通りにいかず課題 |
| セグメント別実績 | ヒューマンキャピタル事業 セグメント利益 前年同期比+2.1% / スタッフィング事業 セグメント利益 前年同期6600万円の赤字から3400万円の赤字へ改善 / 第3四半期単独 黒字化 |
| 増減要因の内訳 | 減収による利益減少、前年の特需による利益減少、生産性の向上による増益、販管費の適正化による増益 |
| 主要KPI | 指標名 ROE / 値 23.9% / 前年同期比 6.4%、指標名 自己資本比率 / 値 49.9% / 前期末比 4.7%、指標名 OMRシェア / 値 48.3%、指標名 OMR送客効率 / 値 3.1指数 / 前年同期 2.7指数、指標名 OMR取引社数 / 値 前年同期比+7.7%、指標名 支援企業数 / 値 3,100社、指標名 支援拠点数 / 値 17.3万店舗・事業所、指標名 年間利用者数 / 値 346万人 |
| 単価と数量の指標 | RPOサービスの1社あたり単価は低下、OMR送客効率は前年同期2.7指数から3.1指数へ上昇、OMR取引社数は前年同期比7.7%増 |
| 店舗数・拠点数 | 期末の拠点数・期中の出退店数は非開示（支援拠点数は17.3万店舗・事業所） |
| 中期経営計画の目標 | 営業利益率8%を目標。OMRの循環型採用サービスは5年目に大きな柱とする計画 |
| 財務目標 | ROEは目指してきた水準にほぼ近いとの説明。具体的な目標値は非開示 |
| 年間配当 | 前期から1株当たり6円増配予定。中間・期末の内訳および年間配当額は非開示 |
| 市場規模・シェア | OMRシェア48.3%。有料求人広告を中心とする上場企業各社の売上高前年同期比はマイナス10.7%からマイナス8.9%へ改善 |
| 質疑応答の論点 | 通期計画との比較：収益力改善は想定通りだが、売上高は出遅れ、PMRの先行き：今後はほぼプラスマイナスゼロのレンジを見込む、OMR成長鈍化：大型案件の一部失注、採用充足による広告費削減、新規顧客増加が要因、スタッフィング黒字化の継続性：収益化を優先し、NISSOホールディングスとの連携で成長を目指す、アルムニアの売上と利用社数の差：登録から稼働まで時間差があるため、AIの利益貢献：AIを競争力とし、来期計画にも織り込む方針 |
| 新しい施策 | 循環型採用支援サービス『アルムニア』の展開、アルムニアの導入支援を行うオンボーディングチームの設置、AI推進チーム・AI部門の発足とAI活用投資、NISSOホールディングスとの連携強化、創業20周年に向けた労働マーケットに関する全5回のフォーラム開催、株主優待の拡充（7000円相当予定） |
この書類が述べていない項目（11件）
売上総利益率販管費通期業績予想通期予想に対する進捗率従業員数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。減収の主因は、主要サービスの中身の変化が会社の想定を上回るスピードで進んだことです。増益については、生産性向上と販管費の適正化が減収や前年の特需による利益減少を補ったと説明しています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。