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百万円（営業利益の前年同期比増減額）書きぶり
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決算説明資料2026年9月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 13 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高13,338百万円-2.6%
営業利益702百万円+1.5%
経常利益711百万円+1.3%
純利益464百万円+1.9%
営業利益率5.3%、前年同期比0.2ポイント上昇
販管費販管費最適化による利益貢献。金額は内訳として生産性向上・販管費最適化282百万円、新規事業・マーケティング・人的資本投資▲43百万円を記載。売上高販管費率は非開示
当四半期3か月の実績売上高4,532百万円、前年同期比▲1.2%。営業利益225百万円、営業利益率5.0%。PMR売上前年同期比▲9.1%、OMR売上前年同期比+13.4%。スタッフィング事業セグメント利益1百万円。
通期業績予想
売上高
20,500百万円
営業利益
1,060百万円
経常利益
1,060百万円
純利益
689百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高65.1%（前年同期進捗75.0%）
営業利益66.3%（前年同期進捗78.9%）
経常利益67.1%（前年同期進捗78.2%）
この資料で会社が説明したこと
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 前年特需影響-64百万円
- 売上減少影響-164百万円
- 生産性向上・販管費最適化282百万円
- 新規事業・マーケティング・人的資本投資-43百万円
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
not_stated新しい施策
- HATALUCK社との資本業務提携によるアルムニア導入拡大
- アルムニアの導入済み拠点でのオンボーディング支援強化
- 派遣案件の価格改定と高収益案件への集中
- 特定技能2号への移行に向けた受け入れ体制整備支援
- 創業20周年記念フォーラムの開催
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- ROE23.9%前年同期比+6.4%
- 自己資本比率49.9%前年同期比+4.7%
- 総送客数313延べ万人前年同期比+17.3%
- OMR売上シェア48.3%前年同期比+9.1%
- OMR送客効率2PMR比
- OMR取引社数3.1PMR基準の指数
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
- 事業RPOサービス全体1社あたり単価-7.8%
- 事業PMR採用支援1社あたり単価-22.3%
- 事業OMR採用支援1社あたり単価11.6%
- 事業派遣・紹介事業社数1%1社あたり単価14.9%
- 事業セグメントメディア事業社数-22%1社あたり単価18.7%
セグメント別実績
ヒューマンキャピタル事業
売上高
10,131百万円-5.4%
セグメント利益
1,427百万円+2.1%
スタッフィング事業
売上高
3,249百万円+5.0%
セグメント利益
-34百万円
その他
売上高
51百万円
セグメント利益
-690百万円
中期経営計画の目標
対象期間2026年9月期～2030年9月期
2030年9月期売上高
350億円
2030年9月期営業利益
28億円
財務目標
ROE23.9%、自己資本比率49.9%の実績値は示されているが、目標値は非開示市場規模・シェア
- ヒューマンキャピタル事業の売上シェア2.5%
- 2030年労働需給ギャップ50億時間/年
- 2030年ターゲット市場規模1.2兆円
店舗数・拠点数
支援拠点数17.3万店舗・事業所。期中の出退店数は非開示従業員数
909名契約・パート社員含む
時点2025年9月末
設備投資額
43百万円新規事業・マーケティング・人的資本投資
年間配当
2026年9月期
年間
20円/株
2025年9月期
年間
14円/株
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年9月期 第3四半期 |
| 売上高 | 13,338百万円（前年比 -2.6%） |
| 営業利益 | 702百万円（前年比 +1.5%） |
| 経常利益 | 711百万円（前年比 +1.3%） |
| 純利益 | 464百万円（前年比 +1.9%） |
| 営業利益率 | 5.3%、前年同期比0.2ポイント上昇 |
| 販管費 | 販管費最適化による利益貢献。金額は内訳として生産性向上・販管費最適化282百万円、新規事業・マーケティング・人的資本投資▲43百万円を記載。売上高販管費率は非開示 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高4,532百万円、前年同期比▲1.2%。営業利益225百万円、営業利益率5.0%。PMR売上前年同期比▲9.1%、OMR売上前年同期比+13.4%。スタッフィング事業セグメント利益1百万円。 |
| 通期業績予想 | 売上高 20,500百万円 / 営業利益 1,060百万円 / 経常利益 1,060百万円 / 純利益 689百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 65.1%（前年同期進捗75.0%） / 営業利益 66.3%（前年同期進捗78.9%） / 経常利益 67.1%（前年同期進捗78.2%） |
| セグメント別実績 | ヒューマンキャピタル事業 売上高 10,131百万円（前年比 -5.4%） / セグメント利益 1,427百万円（前年比 +2.1%） / スタッフィング事業 売上高 3,249百万円（前年比 +5.0%） / セグメント利益 -34百万円 / その他 売上高 51百万円 / セグメント利益 -690百万円 |
| 増減要因の内訳 | 要因 前年特需影響 / 金額 -64百万円、要因 売上減少影響 / 金額 -164百万円、要因 生産性向上・販管費最適化 / 金額 282百万円、要因 新規事業・マーケティング・人的資本投資 / 金額 -43百万円 |
| 主要KPI | 指標名 ROE / 値 23.9% / 前年同期比 6.4%、指標名 自己資本比率 / 値 49.9% / 前年同期比 4.7%、指標名 総送客数 / 値 313延べ万人 / 前年同期比 17.3延べ万人、指標名 OMR売上シェア / 値 48.3% / 前年同期比 9.1%、指標名 OMR送客効率 / 値 2PMR比 / 前年同期比 非開示、指標名 OMR取引社数 / 値 3.1PMR基準の指数 / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 事業 RPOサービス全体 / 社数 非開示 / 1社あたり単価 -7.8%、事業 PMR採用支援 / 社数 非開示 / 1社あたり単価 -22.3%、事業 OMR採用支援 / 社数 非開示 / 1社あたり単価 11.6%、事業 派遣・紹介事業 / 社数 1% / 1社あたり単価 14.9%、事業 セグメントメディア事業 / 社数 -22% / 1社あたり単価 18.7% |
| 店舗数・拠点数 | 支援拠点数17.3万店舗・事業所。期中の出退店数は非開示 |
| 従業員数 | 909名（契約・パート社員含む） |
| 業績見通しの前提 | not_stated |
| 中期経営計画の目標 | 対象期間 2026年9月期～2030年9月期 / 2030年9月期売上高 350億円 / 2030年9月期営業利益 28億円 |
| 財務目標 | ROE23.9%、自己資本比率49.9%の実績値は示されているが、目標値は非開示 |
| 年間配当 | 2026年9月期 年間 20円/株 / 中間 非開示 / 期末 非開示 / 2025年9月期 年間 14円/株 |
| 設備投資額 | 43百万円（新規事業・マーケティング・人的資本投資） |
| 市場規模・シェア | 項目 ヒューマンキャピタル事業の売上シェア / 値 2.5%、項目 2030年労働需給ギャップ / 値 50億時間/年、項目 2030年ターゲット市場規模 / 値 1.2兆円 |
| 新しい施策 | HATALUCK社との資本業務提携によるアルムニア導入拡大、アルムニアの導入済み拠点でのオンボーディング支援強化、派遣案件の価格改定と高収益案件への集中、特定技能2号への移行に向けた受け入れ体制整備支援、創業20周年記念フォーラムの開催 |
この書類が述べていない項目（7件）
売上総利益率計画に対する自己評価見通しに織り込んだリスク額配当性向自己株式取得受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。PMR売上の縮小や前年の特需影響による減益要因があった一方、OMR売上の拡大、新規顧客開拓、DX化・生産性向上、固定費の変動費化などによる販管費最適化が利益に貢献し、43百万円の投資負担を吸収した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。