読む価値
68注目
6項目のうち2項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
56.7
計画比（％）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
質疑応答要旨2026年9月期 第2四半期（中間期）会社の説明として取り出せた項目 4 件
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
アルムナイ支援の受注社数は計画通り、外国人材支援の案件数は計画比56.7％増、人材供給は計画を下回る質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
- 売上高減少の要因と成長見通し
- OMRのビジネスモデル
- アルムナイ支援の進捗と内製化の影響
- 外国人材支援の進捗と外食業分野の受入停止の影響
- スタッフィング事業の黒字化見通し
- 株主優待の保有要件
新しい施策
- 多拠点企業への横展開に向けたアルムナイ支援の専任体制強化
- 外国人材を保有する企業とのパートナー連携強化
- スタッフィング事業での新規案件獲得と稼働人員の最適化
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 外国人材支援の案件数56.7計画比％
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 質疑応答要旨 |
| 対象決算期 | 2026年9月期 第2四半期（中間期） |
| 計画に対する自己評価 | アルムナイ支援の受注社数は計画通り、外国人材支援の案件数は計画比56.7％増、人材供給は計画を下回る |
| 主要KPI | 指標名 外国人材支援の案件数 / 値 56.7計画比（％） |
| 質疑応答の論点 | 売上高減少の要因と成長見通し、OMRのビジネスモデル、アルムナイ支援の進捗と内製化の影響、外国人材支援の進捗と外食業分野の受入停止の影響、スタッフィング事業の黒字化見通し、株主優待の保有要件 |
| 新しい施策 | 多拠点企業への横展開に向けたアルムナイ支援の専任体制強化、外国人材を保有する企業とのパートナー連携強化、スタッフィング事業での新規案件獲得と稼働人員の最適化 |
この書類が述べていない項目（25件）
売上高営業利益経常利益純利益売上総利益率営業利益率販管費当四半期3か月の実績通期業績予想通期予想に対する進捗率セグメント別実績増減要因の内訳単価と数量の指標店舗数・拠点数従業員数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。売上高の減少は、従来型求人広告（PMR）市場の縮小と同領域への依存度低下が主因。アルムナイ支援は導入後の拠点展開・利用定着に時間を要し、外国人材支援は需要が強い一方で供給体制が計画未達。スタッフィング事業の赤字は大型案件の獲得遅れと稼働率改善の遅れによるものと説明している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。