読む価値
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改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
30
%（採用コスト削減、約3割）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
アルムニア
適用分野（この発表が対象とする用途）
小売業、アルバイト・パート採用、過去に就業経験のある人材の再就業
提供開始日本格導入済み（具体的な開始日は非開示）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
アルバイト・パート採用コストを約3割削減（2026年3月末時点）
相手先と当社の関係
ツナググループ・ホールディングス6551
当社との関係
ツナググループが提供するアルバイト・パート向け人材循環サービスをカインズが導入。
相手先株式会社カインズ
ホームセンターチェーンを展開。全国に店舗網を展開している。
拠点（この発表が示した場所）
約31,409人（ベイシアグループ全体の従業員数、2025年2月末現在。正社員・アルバイト・パート社員含む）
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | アルムニア |
| 相手先 | 株式会社カインズ |
| 相手先の概要 | ホームセンターチェーンを展開。全国に店舗網を展開している。 |
| 当社との関係 | ツナググループが提供するアルバイト・パート向け人材循環サービスをカインズが導入。 |
| 提供開始日 | 本格導入済み（具体的な開始日は非開示） |
| 適用分野 | 小売業、アルバイト・パート採用、過去に就業経験のある人材の再就業 |
| 拠点の規模 | 約31,409人（ベイシアグループ全体の従業員数、2025年2月末現在。正社員・アルバイト・パート社員含む） |
| 定量的な効果 | アルバイト・パート採用コストを約3割削減（2026年3月末時点） |
この書類が述べていない項目（10件）
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。過去に就業経験のある人材を再就業させることで、即戦力を活用し教育コストを抑制するとともに、必要なタイミングで人材を確保しやすくするため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。