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売上高の前期比（%）書きぶり
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決算説明資料2025年9月期 通期会社の説明として取り出せた項目 13 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高18,269百万円+11.5%
営業利益877百万円+39.3%
経常利益897百万円+43.2%
純利益511百万円+42.7%
営業利益率4.8%、前年同期比1.0ポイント改善
当四半期3か月の実績RPOサービス売上の四半期単独実績として、2025年9月期第4四半期はPMR採用支援1,432百万円、OMR採用支援1,057百万円、OMR売上シェア42.5%が示されている。連結損益の四半期単独実績は非開示
通期業績予想
売上高
20,500百万円
営業利益
1,060百万円
経常利益
1,060百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
689百万円
この資料で会社が説明したこと
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
売上高
RPO事業成長1,195
スタッフィングセグメント成長509
その他176
2025年9月期増分合計1,880
営業利益
売上増加328
2024年9月期移転一時費用110
人的資本投資-50
新規事業投資-35
その他-106
新しい施策
- 新規サービス『アルムニア』の正式ローンチ
- SBSスタッフ株式会社との『アルムニア』共同拡販
- 株式会社ユカリアとの『アルムニア』共同拡販
- 株式会社RKTsunaguの設立
- 外国人材紹介サービス『Global Agent Next』の開始
- 人的資本・生成AI活用など約2.5億円の成長投資
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- ROE27.1%前年同期比+5.4%
- 自己資本比率45.2%前年同期比+9.5%
- 支援企業数3,100社
- 支援拠点数17.3万店舗・事業所
- 総送客数346万人
- OMR売上シェア42.5%
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
- 1社あたり単価の成長率9%事業RPOサービス全体
- 1社あたり単価の成長率27%事業OMR採用支援
- 社数の増加率51%事業派遣・紹介事業
- 1社あたり単価の増加率-16%事業派遣・紹介事業
セグメント別実績
ヒューマンキャピタル事業
売上高
13,914百万円+8.8%
セグメント利益
1,830百万円+43.6%
スタッフィング事業
売上高
4,503百万円+14.7%
セグメント利益
-116百万円
その他
売上高
137百万円
セグメント利益
-837百万円
中期経営計画の目標
目標年度2030年9月期
売上高
35,000百万円
営業利益
2,805百万円
営業利益のFY25比約3.2倍
財務目標
総還元性向
40%
配当性向
30%
ROE
40%
D/Eレシオ
0.7倍
実績
総還元性向34.4
配当性向24
ROE21.7
D/Eレシオ0.47
市場規模・シェア
- RPOターゲット市場規模約1.4兆円シェア自社売上シェア約2.5%
- 2030年ターゲット市場規模1.2兆円
- 2030年人材市場規模16.1兆円
店舗数・拠点数
支援拠点数17.3万店舗・事業所。期中の出退店数は非開示従業員数
人数909名
時点2025年9月末
年間配当
2025年9月期
14円/株
2026年9月期予想
20円/株
配当性向
2024年9月期実績
24%
中期経営計画
30%
総還元性向
40%
自己株式取得
中期経営計画で株主還元27億円、総還元性向40%以上（配当・自社株買）と記載。取得枠の金額・株数・期間は非開示| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2025年9月期 通期 |
| 売上高 | 18,269百万円（前年比 +11.5%） |
| 営業利益 | 877百万円（前年比 +39.3%） |
| 経常利益 | 897百万円（前年比 +43.2%） |
| 純利益 | 511百万円（前年比 +42.7%） |
| 営業利益率 | 4.8%、前年同期比1.0ポイント改善 |
| 当四半期3か月の実績 | RPOサービス売上の四半期単独実績として、2025年9月期第4四半期はPMR採用支援1,432百万円、OMR採用支援1,057百万円、OMR売上シェア42.5%が示されている。連結損益の四半期単独実績は非開示 |
| 通期業績予想 | 売上高 20,500百万円 / 営業利益 1,060百万円 / 経常利益 1,060百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 689百万円 |
| セグメント別実績 | ヒューマンキャピタル事業 売上高 13,914百万円（前年比 +8.8%） / セグメント利益 1,830百万円（前年比 +43.6%） / スタッフィング事業 売上高 4,503百万円（前年比 +14.7%） / セグメント利益 -116百万円 / その他 売上高 137百万円 / セグメント利益 -837百万円 |
| 増減要因の内訳 | 売上高 RPO事業成長 1,195 / スタッフィングセグメント成長 509 / その他 176 / 2025年9月期増分合計 1,880 / 営業利益 売上増加 328 / 2024年9月期移転一時費用 110 / 人的資本投資 -50 / 新規事業投資 -35 / その他 -106 |
| 主要KPI | 指標名 ROE / 値 27.1% / 前年同期比 5.4%、指標名 自己資本比率 / 値 45.2% / 前年同期比 9.5%、指標名 支援企業数 / 値 3,100社 / 前年同期比 非開示、指標名 支援拠点数 / 値 17.3万店舗・事業所 / 前年同期比 非開示、指標名 総送客数 / 値 346万人 / 前年同期比 非開示、指標名 OMR売上シェア / 値 42.5% / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 事業 RPOサービス全体 / 指標 1社あたり単価の成長率 / 値 9%、事業 OMR採用支援 / 指標 1社あたり単価の成長率 / 値 27%、事業 派遣・紹介事業 / 指標 社数の増加率 / 値 51%、事業 派遣・紹介事業 / 指標 1社あたり単価の増加率 / 値 -16% |
| 店舗数・拠点数 | 支援拠点数17.3万店舗・事業所。期中の出退店数は非開示 |
| 従業員数 | 人数 909名 / 時点 2025年9月末 / 期中増減・採用計画 非開示 |
| 中期経営計画の目標 | 目標年度 2030年9月期 / 売上高 35,000百万円 / 営業利益 2,805百万円 / 営業利益のFY25比 約3.2倍 |
| 財務目標 | 総還元性向 40% / 配当性向 30% / ROE 40% / D/Eレシオ 0.7倍 / 実績 総還元性向 34.4 / 配当性向 24 / ROE 21.7 / D/Eレシオ 0.47 |
| 年間配当 | 2025年9月期 14円/株 / 2026年9月期予想 20円/株 / 中間・期末内訳 非開示 |
| 配当性向 | 2024年9月期実績 24% / 中期経営計画 30% / 総還元性向 40% |
| 自己株式取得 | 中期経営計画で株主還元27億円、総還元性向40%以上（配当・自社株買）と記載。取得枠の金額・株数・期間は非開示 |
| 市場規模・シェア | 市場 RPOターゲット市場 / 規模 約1.4兆円 / シェア 自社売上シェア約2.5%、市場 2030年ターゲット市場 / 規模 1.2兆円、市場 2030年人材市場 / 規模 16.1兆円 |
| 新しい施策 | 新規サービス『アルムニア』の正式ローンチ、SBSスタッフ株式会社との『アルムニア』共同拡販、株式会社ユカリアとの『アルムニア』共同拡販、株式会社RKTsunaguの設立、外国人材紹介サービス『Global Agent Next』の開始、人的資本・生成AI活用など約2.5億円の成長投資 |
この書類が述べていない項目（9件）
売上総利益率販管費通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。売上高は主要事業であるRPO事業の成長が主因。営業利益は、以前から進めてきた固定費圧縮による収益構造改革に加え、売上増加が寄与した。ヒューマンキャピタル事業ではRPOサービスの伸長によりセグメント利益が増加した一方、スタッフィング事業では案件拡大のための先行投資によりセグメント損失が微増した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。