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会社の説明から読み取った方向です。規模
50
年間費用の削減率（人件費換算）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
アルムニア（アルバイト・パート特化型アルムナイタレントプールシステム）
適用分野（この発表が対象とする用途）
物流業界、人材採用、スポットワーク人材の再活用、アルバイト・パート採用
契約締結日2025年10月6日（販売契約を締結したと発表）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
人件費換算で年間費用の50%相当を削減。教育コストの軽減と即戦力化にも成功したと記載。
利用実績
実証実験期間中、SBSスタッフがアルムニアを通じてタレントプール化したスポットワーク人材を活用した。人数・件数は非開示。
相手先と当社の関係
ツナググループ・ホールディングス6551
当社との関係
ツナググループとSBSスタッフは販売契約を締結し、アルムニアを共同拡販する。先行して実証実験を共同実施し、機能追加・改修も行ってきた。
相手先SBSスタッフ株式会社
東京都新宿区所在、代表取締役は渡辺長則。人材派遣、職業紹介、倉庫内・工場内作業請負を行う。SBSホールディング株式会社を中心とするSBSグループの会社で、物流分野に特化した人材派遣・人材紹介サービスを中心に展開している。
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | アルムニア（アルバイト・パート特化型アルムナイタレントプールシステム） |
| 相手先 | SBSスタッフ株式会社 |
| 相手先の概要 | 東京都新宿区所在、代表取締役は渡辺長則。人材派遣、職業紹介、倉庫内・工場内作業請負を行う。SBSホールディング株式会社を中心とするSBSグループの会社で、物流分野に特化した人材派遣・人材紹介サービスを中心に展開している。 |
| 当社との関係 | ツナググループとSBSスタッフは販売契約を締結し、アルムニアを共同拡販する。先行して実証実験を共同実施し、機能追加・改修も行ってきた。 |
| 契約締結日 | 2025年10月6日（販売契約を締結したと発表） |
| 適用分野 | 物流業界、人材採用、スポットワーク人材の再活用、アルバイト・パート採用 |
| 定量的な効果 | 人件費換算で年間費用の50%相当を削減。教育コストの軽減と即戦力化にも成功したと記載。 |
| 利用実績 | 実証実験期間中、SBSスタッフがアルムニアを通じてタレントプール化したスポットワーク人材を活用した。人数・件数は非開示。 |
この書類が述べていない項目（10件）
契約金額提供価格提供開始日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。物流業界を中心に労働需給ギャップが拡大すると予測される中、経験者人材を循環的に活用して人材確保と採用課題の解決を進めるため。実証実験でアルムニアの有効性・機能性を確認し、教育コストの軽減、即戦力化、人件費換算で年間費用の50％相当削減を実現したことも理由としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。