読む価値
40定例
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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
アルムニア
適用分野（この発表が対象とする用途）
アルバイト・パート採用アルムナイ採用スポット求人勤怠管理給与日払いワーカーシェア
提供開始日2025年8月19日（動画公開、実績）／2025年7月1日（アルムニアのリリース）
会社が数字で示したこと
利用実績
年間300万人超のアルバイト・パートタイマーの就労支援を通じて培った知見（サービス利用実績とは明記されていない）
相手先と当社の関係
ツナググループ・ホールディングス6551
当社との関係
自社が提供するサービス
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | アルムニア |
| 当社との関係 | 自社が提供するサービス |
| 提供開始日 | 2025年8月19日（動画公開、実績）／2025年7月1日（アルムニアのリリース） |
| 適用分野 | アルバイト・パート採用、アルムナイ採用、スポット求人、勤怠管理、給与日払い、ワーカーシェア |
| 利用実績 | 年間300万人超のアルバイト・パートタイマーの就労支援を通じて培った知見（サービス利用実績とは明記されていない） |
この書類が述べていない項目（13件）
相手先相手先の概要契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。「循環型採用」という考え方を広めるため。労働人口の減少、採用競争の激化、働き方の多様化を背景に、採用・就業・退職・再活用のサイクルを構築する必要があると説明している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。