読む価値
45定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
53.6
%（スタッフィング事業売上高の前年同期比）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
質疑応答要旨2025年9月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 8 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高8億円+53.6%スタッフィング事業・第2四半期累計
この資料で会社が説明したこと
質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
- 質問 新規事業の進捗 / 回答 外国人材分野では監理団体の設立や海外送り出し機関との提携を進め、アルムナイ・リファラル採用分野ではアルムニアを2025年7月1日に提供開始した。
- 質問 RPOサービス事業の1社あたり単価が増加している理由 / 回答 オウンドメディアリクルーティングの需要拡大が単価上昇に寄与している。
- 質問 RPOサービス事業の社数が減少している理由 / 回答 一過性の案件終了と、子会社単位の契約をホールディングス全体の契約に統合したことが主因。
- 質問 株主還元の考え方 / 回答 成長投資と株主還元のバランスを重視し、2025年9月期は1株14円を予定している。
- 質問 AIGATEキャリア社の業績寄与 / 回答 医療機関向け人材派遣の追加により、スタッフィング事業の売上高が前年同期比53.6%増の8億円となった一方、平均単価は前年同期比39%低下した。
- 質問 自己株式取得の理由 / 回答 株価が事業価値に比べて割安との認識を市場に伝えるため。
新しい施策
- 監理団体の設立
- 海外送り出し機関との提携
- アルムナイタレントプールシステム『アルムニア』の提供開始（2025年7月1日）
- 投資家向けコーポレートアクションの実施
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 全体の平均単価-39%前年同期比前年同期比-39.0%
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
- RPOサービス事業の1社あたり単価上昇
- RPOサービス事業の社数一時的に減少
- 全体の平均単価-39%前年同期比前年同期比-39.0%
セグメント別実績
- スタッフィング事業売上高8億円（第2四半期累計）（前年比 +53.6%）
市場規模・シェア
- 外国人材市場規模1.5
- アルムナイ・リファラル採用市場（当社ターゲット）規模650
年間配当
1株当たり年間配当額14円
前回配当額10円
自己株式取得
期間2025年5月13日～9月30日
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 質疑応答要旨 |
| 対象決算期 | 2025年9月期 第2四半期 |
| 売上高 | 8億円（スタッフィング事業・第2四半期累計）（前年比 +53.6%） |
| セグメント別実績 | セグメント スタッフィング事業 / 売上高 8億円（第2四半期累計）（前年比 +53.6%） / 利益 非開示 |
| 主要KPI | 指標名 全体の平均単価 / 値 -39%（前年同期比） / 前年同期比 -39%（前年同期比） |
| 単価と数量の指標 | 指標名 RPOサービス事業の1社あたり単価 / 値 上昇 / 前年同期比 非開示、指標名 RPOサービス事業の社数 / 値 一時的に減少 / 前年同期比 非開示、指標名 全体の平均単価 / 値 -39%（前年同期比） / 前年同期比 -39%（前年同期比） |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 14円 / 中間・期末の内訳 非開示 / 前回配当額 10円 |
| 自己株式取得 | 取得枠の金額 非開示 / 株数 非開示 / 期間 2025年5月13日～9月30日 |
| 市場規模・シェア | 市場 外国人材市場 / 規模 1.5兆円（2030年見込み）、市場 アルムナイ・リファラル採用市場（当社ターゲット） / 規模 650億円 |
| 質疑応答の論点 | 質問 新規事業の進捗 / 回答 外国人材分野では監理団体の設立や海外送り出し機関との提携を進め、アルムナイ・リファラル採用分野ではアルムニアを2025年7月1日に提供開始した。、質問 RPOサービス事業の1社あたり単価が増加している理由 / 回答 オウンドメディアリクルーティングの需要拡大が単価上昇に寄与している。、質問 RPOサービス事業の社数が減少している理由 / 回答 一過性の案件終了と、子会社単位の契約をホールディングス全体の契約に統合したことが主因。、質問 株主還元の考え方 / 回答 成長投資と株主還元のバランスを重視し、2025年9月期は1株14円を予定している。、質問 AIGATEキャリア社の業績寄与 / 回答 医療機関向け人材派遣の追加により、スタッフィング事業の売上高が前年同期比53.6%増の8億円となった一方、平均単価は前年同期比39%低下した。、質問 自己株式取得の理由 / 回答 株価が事業価値に比べて割安との認識を市場に伝えるため。 |
| 新しい施策 | 監理団体の設立、海外送り出し機関との提携、アルムナイタレントプールシステム『アルムニア』の提供開始（2025年7月1日）、投資家向けコーポレートアクションの実施 |
この書類が述べていない項目（20件）
営業利益経常利益純利益売上総利益率営業利益率販管費当四半期3か月の実績通期業績予想通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価増減要因の内訳店舗数・拠点数従業員数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標配当性向設備投資額受注高・受注残高
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。RPO事業の1社あたり単価上昇は、求人広告に加えてオウンドメディアリクルーティングの需要が伸びたため。社数減少は、前年に多かった一過性の採用代行案件の終了と、子会社別契約の持株会社契約への統合による。スタッフィング事業の売上増加は、AIGATEキャリア社の統合により医療機関向け人材派遣が加わったため。平均単価の低下は、同社の低単価案件が多かったため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。