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営業利益の前期比（％）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2024年9月期 通期会社の説明として取り出せた項目 13 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高16,388百万円+9.1%
営業利益629百万円+42.0%
経常利益626百万円+40.0%
営業利益率3.8%
当四半期3か月の実績
売上高
4,434百万円
営業利益
87百万円
通期業績予想
2024年9月期
売上高
16,650百万円
営業利益
662百万円
経常利益
662百万円
2025年9月期
売上高
20,000百万円
営業利益
860百万円
経常利益
860百万円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
業績予想に対し概ね達成増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 売上増加155
- 広義人件費-265
- 外注費65
- システム関連80
- 移転関連-110
- その他21
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
- 既存事業成長1,918百万円
- 前期M&A通期寄与1,194百万円
- 新規事業500百万円
- 人的投資200百万円
- 新規投資99百万円
新しい施策
- 既存事業の成長投資
- 人的投資（人員増強、教育研修強化）
- 新規サービス関連投資
- IR情報開示・投資家エンゲージメントの充実
- 総還元性向30％超をめどとした増配と自己株式取得
- 業務提携・M&Aによる対象産業・提供ソリューションの拡大
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- ROIC24.4%前年同期比前期差+8.0%
- EVAスプレッド17%前年同期比前期差+9.4%
- 自己資本比率35.7%前年同期比前期差+2.1%
- RPO売上シェア2.5%
- FY24業務提携・M&A数9件前年同期比過去最多
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
- RPO/採用代行の社数FY23比+7%
- RPO/採用代行の1社あたり単価FY23比-4%
- DXリクルーティングの社数FY23比-3%
- DXリクルーティングの1社あたり単価FY23比+25%
- 派遣・紹介の社数FY23比+13%
- 派遣・紹介の1社あたり単価FY23比+25%
セグメント別実績
ヒューマンキャピタル事業
売上高
12,785百万円
売上高_yoy_pct8
セグメント利益
1,262百万円
セグメント利益_yoy_pct120
スタッフィング事業
売上高
3,928百万円
売上高_yoy_pct12
セグメント利益
-100百万円
その他
売上高
501百万円
セグメント利益
-531百万円
財務目標
ROIC
実績24.4%
自己資本比率
実績35.7%
市場規模・シェア
- RPOメインターゲット市場4,222億円当社シェア2.5
- 派遣・紹介メインターゲット市場54,380億円当社シェア0.1
従業員数
人数847名
時点2024年9月末
年間配当
2024年9月期
1株当たり年間配当10円
2025年9月期予想
1株当たり年間配当14円
配当性向
総還元性向30％超をめど自己株式取得
機動的な自己株式取得を継続（取得枠の金額・株数・期間は非開示）| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2024年9月期 通期 |
| 売上高 | 16,388百万円（前年比 +9.1%） |
| 営業利益 | 629百万円（前年比 +42.0%） |
| 経常利益 | 626百万円（前年比 +40.0%） |
| 営業利益率 | 3.8% |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 4,434百万円 / 営業利益 87百万円 |
| 通期業績予想 | 2024年9月期 売上高 16,650百万円 / 営業利益 662百万円 / 経常利益 662百万円 / 2025年9月期 売上高 20,000百万円 / 営業利益 860百万円 / 経常利益 860百万円 |
| 計画に対する自己評価 | 業績予想に対し概ね達成 |
| セグメント別実績 | ヒューマンキャピタル事業 売上高 12,785百万円 / 売上高_yoy_pct 8 / セグメント利益 1,262百万円 / セグメント利益_yoy_pct 120 / スタッフィング事業 売上高 3,928百万円 / 売上高_yoy_pct 12 / セグメント利益 -100百万円 / セグメント利益_yoy_pct 非開示 / その他 売上高 501百万円 / セグメント利益 -531百万円 |
| 増減要因の内訳 | 要因 売上増加 / 金額 155、要因 広義人件費 / 金額 -265、要因 外注費 / 金額 65、要因 システム関連 / 金額 80、要因 移転関連 / 金額 -110、要因 その他 / 金額 21 |
| 主要KPI | 指標名 ROIC / 値 24.4% / 前年同期比 前期差+8.0%、指標名 EVAスプレッド / 値 17% / 前年同期比 前期差+9.4%、指標名 自己資本比率 / 値 35.7% / 前年同期比 前期差+2.1%、指標名 RPO売上シェア / 値 2.5% / 前年同期比 非開示、指標名 FY24業務提携・M&A数 / 値 9件 / 前年同期比 過去最多 |
| 単価と数量の指標 | 指標名 RPO/採用代行の社数 / 値 FY23比+7%、指標名 RPO/採用代行の1社あたり単価 / 値 FY23比-4%、指標名 DXリクルーティングの社数 / 値 FY23比-3%、指標名 DXリクルーティングの1社あたり単価 / 値 FY23比+25%、指標名 派遣・紹介の社数 / 値 FY23比+13%、指標名 派遣・紹介の1社あたり単価 / 値 FY23比+25% |
| 従業員数 | 人数 847名 / 時点 2024年9月末 / 期中増減 非開示 / 採用計画 非開示 |
| 業績見通しの前提 | 項目 既存事業成長 / 値 1,918百万円、項目 前期M&A通期寄与 / 値 1,194百万円、項目 新規事業 / 値 500百万円、項目 人的投資 / 値 200百万円、項目 新規投資 / 値 99百万円 |
| 財務目標 | ROIC 実績 24.4% / 目標 非開示 / 自己資本比率 実績 35.7% / 目標 非開示 |
| 年間配当 | 2024年9月期 1株当たり年間配当 10円 / 中間 非開示 / 期末 非開示 / 2025年9月期予想 1株当たり年間配当 14円 / 中間 非開示 / 期末 非開示 |
| 配当性向 | 総還元性向30％超をめど |
| 自己株式取得 | 機動的な自己株式取得を継続（取得枠の金額・株数・期間は非開示） |
| 市場規模・シェア | 対象 RPOメインターゲット市場 / 市場規模 4,222億円 / 当社シェア 2.5億円、対象 派遣・紹介メインターゲット市場 / 市場規模 54,380億円 / 当社シェア 0.1億円 |
| 新しい施策 | 既存事業の成長投資、人的投資（人員増強、教育研修強化）、新規サービス関連投資、IR情報開示・投資家エンゲージメントの充実、総還元性向30％超をめどとした増配と自己株式取得、業務提携・M&Aによる対象産業・提供ソリューションの拡大 |
この書類が述べていない項目（10件）
純利益売上総利益率販管費通期予想に対する進捗率店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。売上増加に加え、外注やシステム活用による生産性改善が営業利益を押し上げた。本社移転による一時費用は増加したが、FY25はその一時費用の解消、既存事業の成長、M&Aの通期寄与、新規事業を見込んでいる。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。