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営業利益前年同期比（%）書きぶり
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決算説明資料2024年9月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高11,954百万円+6.8%
営業利益542百万円+39.9%
経常利益540百万円+36.5%
純利益472百万円+85.4%
営業利益率4.5%、前年同期比+1.1ポイント
当四半期3か月の実績売上高4,093百万円（前年同期比+7.7%）、売上総利益1,744百万円（+6.3%）、営業利益135百万円（+3.1%）、親会社株主に帰属する四半期純利益140百万円（+65.2%）、営業利益率3.3%
通期業績予想売上高16,650百万円、営業利益662百万円、営業利益率4.0%、経常利益662百万円、経常利益率4.0%。売上総利益は非開示、純利益は非開示。
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。売上高71.8%（前年同期時点74.5%）、営業利益81.9%（87.3%）、経常利益81.9%（88.5%）
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
進捗は概ね順調。利益は移転費用影響があるものの順調に推移増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
売上構成：FY23第3四半期累計の固定費3,750百万円（34%）、変動費7,087百万円（63%）から、FY24は固定費3,453百万円（29%）、変動費7,959百万円（67%）。固定費の構成比は-5ポイント、変動費は+4ポイント。
新しい施策
FY24に業務提携等を8件実施。グローバルワークフォース正式ローンチ、ジェイフロンティア・セレブレイン・IMSとの業務提携、ツナググローバルスカラシップ設立、Helteへの追加出資、NISSOホールディングスとの資本業務提携、AIGATEキャリア全株式取得。主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
支援企業数3,435社、支援拠点数15.0万店舗・事業所、総送客数206.5万人、総採用数12.0万件、従業員1万人以上の企業への導入割合5社に1社、ROIC20.0%、自己資本比率35.1%セグメント別実績
ヒューマンキャピタル事業：売上高9,372百万円（前年同期8,849百万円、+522百万円、+6%）、セグメント利益907百万円（452百万円、+455百万円、+100%）。スタッフィング事業：売上高2,839百万円（2,573百万円、+265百万円、+10%）、セグメント利益-61百万円（-47百万円、-13百万円）。その他：売上高492百万円、セグメント利益-303百万円。その他の前年同期値は非開示。財務目標
ROIC当期目標20.0%、第3四半期実績20.0%。自己資本比率は35.1%だが、目標値は非開示。市場規模・シェア
2030年の労働需給ギャップ644万人。従業員1万人以上の企業の5社に1社が当社サービスを導入。店舗数・拠点数
支援拠点数15.0万店舗・事業所。期中の出退店数は非開示。従業員数
630名（契約社員、パートタイム社員含む。2024年6月30日時点）。期中増減・採用計画は非開示。年間配当
2024年9月期は1株当たり10円を予定。中間・期末の内訳は非開示。| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2024年9月期 第3四半期 |
| 売上高 | 11,954百万円（前年比 +6.8%） |
| 営業利益 | 542百万円（前年比 +39.9%） |
| 経常利益 | 540百万円（前年比 +36.5%） |
| 純利益 | 472百万円（前年比 +85.4%） |
| 営業利益率 | 4.5%、前年同期比+1.1ポイント |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高4,093百万円（前年同期比+7.7%）、売上総利益1,744百万円（+6.3%）、営業利益135百万円（+3.1%）、親会社株主に帰属する四半期純利益140百万円（+65.2%）、営業利益率3.3% |
| 通期業績予想 | 売上高16,650百万円、営業利益662百万円、営業利益率4.0%、経常利益662百万円、経常利益率4.0%。売上総利益は非開示、純利益は非開示。 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高71.8%（前年同期時点74.5%）、営業利益81.9%（87.3%）、経常利益81.9%（88.5%） |
| 計画に対する自己評価 | 進捗は概ね順調。利益は移転費用影響があるものの順調に推移 |
| セグメント別実績 | ヒューマンキャピタル事業：売上高9,372百万円（前年同期8,849百万円、+522百万円、+6%）、セグメント利益907百万円（452百万円、+455百万円、+100%）。スタッフィング事業：売上高2,839百万円（2,573百万円、+265百万円、+10%）、セグメント利益-61百万円（-47百万円、-13百万円）。その他：売上高492百万円、セグメント利益-303百万円。その他の前年同期値は非開示。 |
| 増減要因の内訳 | 売上構成：FY23第3四半期累計の固定費3,750百万円（34%）、変動費7,087百万円（63%）から、FY24は固定費3,453百万円（29%）、変動費7,959百万円（67%）。固定費の構成比は-5ポイント、変動費は+4ポイント。 |
| 主要KPI | 支援企業数3,435社、支援拠点数15.0万店舗・事業所、総送客数206.5万人、総採用数12.0万件、従業員1万人以上の企業への導入割合5社に1社、ROIC20.0%、自己資本比率35.1% |
| 店舗数・拠点数 | 支援拠点数15.0万店舗・事業所。期中の出退店数は非開示。 |
| 従業員数 | 630名（契約社員、パートタイム社員含む。2024年6月30日時点）。期中増減・採用計画は非開示。 |
| 財務目標 | ROIC当期目標20.0%、第3四半期実績20.0%。自己資本比率は35.1%だが、目標値は非開示。 |
| 年間配当 | 2024年9月期は1株当たり10円を予定。中間・期末の内訳は非開示。 |
| 市場規模・シェア | 2030年の労働需給ギャップ644万人。従業員1万人以上の企業の5社に1社が当社サービスを導入。 |
| 新しい施策 | FY24に業務提携等を8件実施。グローバルワークフォース正式ローンチ、ジェイフロンティア・セレブレイン・IMSとの業務提携、ツナググローバルスカラシップ設立、Helteへの追加出資、NISSOホールディングスとの資本業務提携、AIGATEキャリア全株式取得。 |
この書類が述べていない項目（11件）
売上総利益率販管費単価と数量の指標業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。売上成長とともに変動費化を進めたことで収益性が改善し、固定費の売上構成比が前年同期比で5ポイント低下した。第3四半期単独では、本社移転に伴う一時費用の影響があった。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。