読む価値
56注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
151
百万円（営業利益の前年同期比増加額）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2024年9月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 9 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高7,860百万円+6.4%
営業利益406百万円+59.0%
経常利益404百万円+57.6%
営業利益率5.2%
当四半期3か月の実績
売上高
3,985百万円+2.9%
売上総利益
1,774百万円+5.9%
営業利益
282百万円+32.6%
営業利益率
7.1%
経常利益
281百万円+31.5%
経常利益率
7.1%
通期業績予想
売上高
16,650百万円
営業利益
662百万円
営業利益率
4%
経常利益
662百万円
経常利益率
4%
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高47.2%
営業利益61.4%
経常利益61.2%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
進捗は順調増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 固定費FY232,501百万円FY242,480百万円前年同期比-2pt
- 変動費FY234,632百万円FY244,975百万円前年同期比±0pt
新しい施策
- SFA導入・顧客データ統合・ナレッジマネジメント
- 人材育成プランの導入と採用強化
- グローバルワークフォースの実証実験
- ジェイフロンティア株式会社との医療福祉領域『SOKUYAKUキャリア』事業提携
- 人事コンサルティング株式会社セレブレインとの事業提携
- 株式会社Helteへの追加出資
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- EVAスプレッド11%前年同期比+8.8%
- ROIC18.8%前年同期比+8.8%
- 自己資本比率35.7%前年同期比+5.0%
- 社数2,939社前年同期比比較なし
- ARPU2,674千円前年同期比67%
- 支援拠点数15万店舗・事業所
- 広告流通額62億円
- 支援先採用数12万件
- データ蓄積数60万件
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
ARPU
2,674千円+67.0%
社数
2,939社
セグメント別実績
- ヒューマンキャピタル事業売上高6,040百万円（前年比 +2.0%）セグメント利益539百万円（前年比 +65.0%）
- スタッフィング事業売上高1,845百万円（前年比 +15.0%）セグメント利益-65百万円
- その他売上高483百万円セグメント利益-68百万円
財務目標
EVAスプレッド
11%
ROIC
18.8%
自己資本比率
35.7%
従業員数
690名
基準日2023年9月30日時点
注記契約、パートタイム社員含む
年間配当
10円/株
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2024年9月期 第2四半期 |
| 売上高 | 7,860百万円（前年比 +6.4%） |
| 営業利益 | 406百万円（前年比 +59.0%） |
| 経常利益 | 404百万円（前年比 +57.6%） |
| 営業利益率 | 5.2% |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 3,985百万円（前年比 +2.9%） / 売上総利益 1,774百万円（前年比 +5.9%） / 営業利益 282百万円（前年比 +32.6%） / 営業利益率 7.1% / 経常利益 281百万円（前年比 +31.5%） / 経常利益率 7.1% |
| 通期業績予想 | 売上高 16,650百万円 / 営業利益 662百万円 / 営業利益率 4% / 経常利益 662百万円 / 経常利益率 4% |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 47.2% / 営業利益 61.4% / 経常利益 61.2% |
| 計画に対する自己評価 | 進捗は順調 |
| セグメント別実績 | セグメント ヒューマンキャピタル事業 / 売上高 6,040百万円（前年比 +2.0%） / セグメント利益 539百万円（前年比 +65.0%）、セグメント スタッフィング事業 / 売上高 1,845百万円（前年比 +15.0%） / セグメント利益 -65百万円、セグメント その他 / 売上高 483百万円 / セグメント利益 -68百万円 |
| 増減要因の内訳 | 要因 固定費 / FY23 2,501百万円 / FY24 2,480百万円 / 前年同期比 -2pt、要因 変動費 / FY23 4,632百万円 / FY24 4,975百万円 / 前年同期比 ±0pt |
| 主要KPI | 指標名 EVAスプレッド / 値 11% / 前年同期比 +8.8%、指標名 ROIC / 値 18.8% / 前年同期比 +8.8%、指標名 自己資本比率 / 値 35.7% / 前年同期比 +5.0%、指標名 社数 / 値 2,939社 / 前年同期比 比較なし、指標名 ARPU / 値 2,674千円 / 前年同期比 67%、指標名 支援拠点数 / 値 15万店舗・事業所、指標名 広告流通額 / 値 62億円、指標名 支援先採用数 / 値 12万件、指標名 データ蓄積数 / 値 60万件 |
| 単価と数量の指標 | ARPU 2,674千円（前年比 +67.0%） / 社数 2,939社 |
| 従業員数 | 690名 |
| 財務目標 | EVAスプレッド 11% / ROIC 18.8% / 自己資本比率 35.7% |
| 年間配当 | 10円/株 |
| 新しい施策 | SFA導入・顧客データ統合・ナレッジマネジメント、人材育成プランの導入と採用強化、グローバルワークフォースの実証実験、ジェイフロンティア株式会社との医療福祉領域『SOKUYAKUキャリア』事業提携、人事コンサルティング株式会社セレブレインとの事業提携、株式会社Helteへの追加出資 |
この書類が述べていない項目（13件）
純利益売上総利益率販管費店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。固定費を抑えながら売上成長を実現したことにより、収益性が改善した。重点施策では、SFA導入・顧客データ統合、人材育成・採用、事業開発を進めており、営業基盤整備を先行して実施したとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。