読む価値
39定例
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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。この提携で決まったこと
業務提携6551ツナググループ・ホールディングス
提携先株式会社セレブレイン
提携の内容
- 1
2社共催セミナーによる認知拡大
- 2
興味・関心が高い「給与ベンチマーク調査」による業務連携
両社が取り組むと書類に書かれている項目です。上下の線は2社の間にある取り決めを表しています。
提携先について
事業内容人事戦略コンサルティング、人材開発・教育研修、HRテクノロジーコンサルティング、組織人事調査・診断サービス、ヘッドハンティングを通じ、クライアントの事業成長に向けた実践的な支援を行うコンサルティングファーム。なかでも、HRテクノロジーを活用した人事変革の取組み、人事部門のDX推進や人事データの活用・分析に取り組んでいる。
所在地東京都千代田区
業績への影響
今回の締結による業績への影響範囲は軽微であります。
契約締結日2024年4月12日
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 提携先の名称 | 株式会社セレブレイン |
| 提携先の事業内容 | 人事戦略コンサルティング、人材開発・教育研修、HRテクノロジーコンサルティング、組織人事調査・診断サービス、ヘッドハンティングを通じ、クライアントの事業成長に向けた実践的な支援を行うコンサルティングファーム。なかでも、HRテクノロジーを活用した人事変革の取組み、人事部門のDX推進や人事データの活用・分析に取り組んでいる。 |
| 提携先の所在地 | 東京都千代田区 |
| 提携の種類 | 業務提携 |
| 提携の内容 | 2社共催セミナーによる認知拡大、興味・関心が高い「給与ベンチマーク調査」による業務連携 |
| 契約締結日 | 2024年4月12日 |
| 業績への影響 | 今回の締結による業績への影響範囲は軽微であります。 |
この書類が述べていない項目（16件）
提携先の資本金提携先の売上高提携先の営業利益取得株式数取得価額持株比率合弁会社の概要出資比率役員の派遣契約期間提携による数値目標株式の保有方針取締役会決議日提携開始日株式取得日・払込期日主要株主の異動
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。HR領域の課題が複雑化する中、両社はすでに協業を始めており、シナジー効果がより速く大きくなると判断したため。また、両社の得意領域が明確に分かれており、カニバリゼーションを起こさず、より価値の高いソリューションを提供できるとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。