読む価値
43定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
4000
人（調査対象・有効回答）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
職場の身だしなみ調査／2024年超人手不足の多様な働き方調査
適用分野（この発表が対象とする用途）
アルバイト職場の身だしなみ規制、人材確保、時給動向
会社が数字で示したこと
定量的な効果
身だしなみ規制あり44.9%、過去1年間に自由度が増した10.7%
相手先と当社の関係
ツナググループ・ホールディングス6551
当社との関係
ツナグ働き方研究所は株式会社ツナググループ・ホールディングスを母体とする調査研究機関
拠点（この発表が示した場所）
東京都千代田区（ツナグ働き方研究所）
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
リクルート『アルバイト・パート募集時平均時給調査』、今回のインターネット調査
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 職場の身だしなみ調査／2024年超人手不足の多様な働き方調査 |
| 当社との関係 | ツナグ働き方研究所は株式会社ツナググループ・ホールディングスを母体とする調査研究機関 |
| 適用分野 | アルバイト職場の身だしなみ規制、人材確保、時給動向 |
| 拠点所在地 | 東京都千代田区（ツナグ働き方研究所） |
| 定量的な効果 | 身だしなみ規制あり44.9%、過去1年間に自由度が増した10.7% |
| 出典 | リクルート『アルバイト・パート募集時平均時給調査』、今回のインターネット調査 |
この書類が述べていない項目（12件）
相手先相手先の概要契約金額提供価格契約締結日提供開始日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。深刻な人手不足の中で、労働者の働き方にどのような変化が現れるのかを明らかにするため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。