読む価値
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会社の説明から読み取った方向です。規模
—
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確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
質疑応答要旨2023年9月期 通期会社の説明として取り出せた項目 4 件
この資料で会社が説明したこと
質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
- 質問 2023年9月期の収益構造改革は2024年9月期も継続するのか / 回答 2023年9月期でひと段落し、2024年9月期はシステム投資などにより一人あたり生産性と限界利益率の向上を目指す
- 質問 2023年9月期の特別損失2.11億円の内容は何か / 回答 主な内訳はソフトウェア減損1.1億円とのれん減損8600万円。コロナ禍を経た世の中の変容に対応したもの
- 質問 2024年9月期の四半期ごとの利益計画と投資の偏りはどうか / 回答 利益は2023年9月期と同様の動きで、投資は特定四半期に極端に偏らず、投資によって赤字となる計画ではない
- 質問 今後の人材業界をどう考えるか / 回答 非正規雇用へのニーズが高まり、短時間勤務や短期単発のスポットワークが増えると見込む
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- ソフトウェア減損1.1億円
- のれん減損8600万円
新しい施策
- システム投資による一人あたり生産性の向上
- 限界利益率の向上
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 雇用者数に対する非正規比率37%
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 質疑応答要旨 |
| 対象決算期 | 2023年9月期 通期 |
| 増減要因の内訳 | 要因 ソフトウェア減損 / 金額 1.1億円、要因 のれん減損 / 金額 8600万円 |
| 主要KPI | 指標名 雇用者数に対する非正規比率 / 値 37% / 前年同期比 非開示 |
| 質疑応答の論点 | 質問 2023年9月期の収益構造改革は2024年9月期も継続するのか / 回答 2023年9月期でひと段落し、2024年9月期はシステム投資などにより一人あたり生産性と限界利益率の向上を目指す、質問 2023年9月期の特別損失2.11億円の内容は何か / 回答 主な内訳はソフトウェア減損1.1億円とのれん減損8600万円。コロナ禍を経た世の中の変容に対応したもの、質問 2024年9月期の四半期ごとの利益計画と投資の偏りはどうか / 回答 利益は2023年9月期と同様の動きで、投資は特定四半期に極端に偏らず、投資によって赤字となる計画ではない、質問 今後の人材業界をどう考えるか / 回答 非正規雇用へのニーズが高まり、短時間勤務や短期単発のスポットワークが増えると見込む |
| 新しい施策 | システム投資による一人あたり生産性の向上、限界利益率の向上 |
この書類が述べていない項目（25件）
売上高営業利益経常利益純利益売上総利益率営業利益率販管費当四半期3か月の実績通期業績予想通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価セグメント別実績単価と数量の指標店舗数・拠点数従業員数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。収益構造改革は2023年9月期でひと段落したため。2024年9月期は、前期から進めているシステム投資によって一人あたり生産性を高め、限界利益率の向上を目指すとしている。特別損失については、コロナ禍を経た世の中の変容への対応が理由として説明されている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。