読む価値
48定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
67000
台（配信タクシー台数約）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
採用活動のコンサルティング・業務代行（RPO）などのサービス
適用分野（この発表が対象とする用途）
企業の採用活動、人事課題
提供開始日2023年11月27日（予定、広告配信開始）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
認知度13％（自社調査）
拠点（この発表が示した場所）
東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町3F（本社）
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
パーソル総合研究所・中央大学『労働市場の未来推計2030』、ツナググループ・ホールディングス『コーポレートブランディング調査』
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 採用活動のコンサルティング・業務代行（RPO）などのサービス |
| 提供開始日 | 2023年11月27日（予定、広告配信開始） |
| 適用分野 | 企業の採用活動、人事課題 |
| 拠点所在地 | 東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町3F（本社） |
| 定量的な効果 | 認知度13％（自社調査） |
| 出典 | パーソル総合研究所・中央大学『労働市場の未来推計2030』、ツナググループ・ホールディングス『コーポレートブランディング調査』 |
この書類が述べていない項目（12件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人手不足に悩む企業の人事部門に自社を知ってもらい、採用課題の解決につなげるため。自社調査で認知度が13％と低かったことも背景として挙げている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。