読む価値
43定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
2589
万円（2023年9月期の研修投資額）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
適用分野（この発表が対象とする用途）
人材採用・育成、人事制度、企業風土
会社が数字で示したこと
定量的な効果
2023年9月期の研修受講者のべ1,222人、研修投資額2,589万円、正社員平均給与前年比4.4%増、ES調査回答率77.9%～93.2%
利用実績
2024年4月入社予定者15人を内定、2025年4月入社者15人を計画。研修受講者のべ1,222人
受賞名・認証名
TSUNAGU GROUP AWARD（グループ特別賞、グループ優秀賞、グループMVP賞）
授与・認証機関
株式会社ツナググループ・ホールディングスのグループ内表彰制度
業績への影響
人的資本投資により持続的成長と事業成長を目指す旨の記載はあるが、売上・利益への具体的影響額は非開示
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 適用分野 | 人材採用・育成、人事制度、企業風土 |
| 受賞名・認証名 | TSUNAGU GROUP AWARD（グループ特別賞、グループ優秀賞、グループMVP賞） |
| 授与・認証機関 | 株式会社ツナググループ・ホールディングスのグループ内表彰制度 |
| 定量的な効果 | 2023年9月期の研修受講者のべ1,222人、研修投資額2,589万円、正社員平均給与前年比4.4%増、ES調査回答率77.9%～93.2% |
| 利用実績 | 2024年4月入社予定者15人を内定、2025年4月入社者15人を計画。研修受講者のべ1,222人 |
| 業績への影響 | 人的資本投資により持続的成長と事業成長を目指す旨の記載はあるが、売上・利益への具体的影響額は非開示 |
この書類が述べていない項目（12件）
対象製品・サービス名相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日提供開始日登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2030年の労働需給ギャップの解消と、持続的な成長・事業戦略の実現に向け、人的資本への投資を最重要経営課題の一つと位置づけているため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。