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会社の説明から読み取った方向です。規模
2305
百万円（売上高の前年同期比増加額）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2023年9月期 通期会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高15,027百万円+18.1%
営業利益443百万円+105.7%
経常利益447百万円+110.0%
純利益448百万円
営業利益率3%
当四半期3か月の実績
売上高
3,831百万円+13.5%
売上総利益
1,670百万円+7.2%
営業利益
56百万円+21.7%
営業利益率
1.5%
経常利益
52百万円+6.1%
経常利益率
1.4%
通期業績予想
売上高
16,550百万円
売上総利益
7,512百万円
営業利益
662百万円
純利益
662百万円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
業績予想上回り着地新しい施策
- SFA導入・顧客データ統合・ナレッジマネジメントによる営業基盤整備
- 専門性を高める人材育成・採用、外部登用
- 新規事業開発・事業育成・CVC・M&A
- 2024年9月期の成長投資2.9億円計画
- 株式会社Helteとの資本業務提携
- 物流企業向け採用プラットフォームの展開
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- EVAスプレッド2.9%前年同期比+5.1%
- ROIC11.3%前年同期比+6.2%
- 自己資本比率33.1%前年同期比+5.5%
- 社数7,912社前年同期比-4.1%
- 社単1,899千円前年同期比+23.1%
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
- 社数7,912社前年同期比-4.1%
- 社単1,899千円前年同期比+23.1%
セグメント別実績
ヒューマンキャピタル事業
売上高
11,483百万円+12.8%
セグメント利益
491百万円+118.1%
スタッフィング事業
売上高
3,897百万円+43.9%
セグメント利益
-18百万円
市場規模・シェア
労働需給ギャップ
644万人
目標年2,030
店舗数・拠点数
支援拠点数15.0万店舗・事業所（算出期間：2022年10月～2023年9月）。期中の出退店数は非開示従業員数
人数690名
時点2023年9月30日時点
年間配当
1株当たり年間配当額8円
自己株式取得
過去の自己株式取得への言及はあるが、取得枠・株数・期間は非開示| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2023年9月期 通期 |
| 売上高 | 15,027百万円（前年比 +18.1%） |
| 営業利益 | 443百万円（前年比 +105.7%） |
| 経常利益 | 447百万円（前年比 +110.0%） |
| 純利益 | 448百万円 |
| 営業利益率 | 3% |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 3,831百万円（前年比 +13.5%） / 売上総利益 1,670百万円（前年比 +7.2%） / 営業利益 56百万円（前年比 +21.7%） / 営業利益率 1.5% / 経常利益 52百万円（前年比 +6.1%） / 経常利益率 1.4% |
| 通期業績予想 | 売上高 16,550百万円 / 売上総利益 7,512百万円 / 営業利益 662百万円 / 純利益 662百万円 |
| 計画に対する自己評価 | 業績予想上回り着地 |
| セグメント別実績 | ヒューマンキャピタル事業 売上高 11,483百万円（前年比 +12.8%） / セグメント利益 491百万円（前年比 +118.1%） / スタッフィング事業 売上高 3,897百万円（前年比 +43.9%） / セグメント利益 -18百万円 |
| 主要KPI | 指標名 EVAスプレッド / 値 2.9% / 前年同期比 +5.1%、指標名 ROIC / 値 11.3% / 前年同期比 +6.2%、指標名 自己資本比率 / 値 33.1% / 前年同期比 +5.5%、指標名 社数 / 値 7,912社 / 前年同期比 -4.1社、指標名 社単 / 値 1,899千円 / 前年同期比 23.1千円 |
| 単価と数量の指標 | 指標名 社数 / 値 7,912社 / 前年同期比 -4.1社、指標名 社単 / 値 1,899千円 / 前年同期比 23.1千円 |
| 店舗数・拠点数 | 支援拠点数15.0万店舗・事業所（算出期間：2022年10月～2023年9月）。期中の出退店数は非開示 |
| 従業員数 | 人数 690名 / 時点 2023年9月30日時点 / 期中増減・採用計画 非開示 |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 8円 / 中間・期末内訳 非開示 |
| 自己株式取得 | 過去の自己株式取得への言及はあるが、取得枠・株数・期間は非開示 |
| 市場規模・シェア | 労働需給ギャップ 644万人 |
| 新しい施策 | SFA導入・顧客データ統合・ナレッジマネジメントによる営業基盤整備、専門性を高める人材育成・採用、外部登用、新規事業開発・事業育成・CVC・M&A、2024年9月期の成長投資2.9億円計画、株式会社Helteとの資本業務提携、物流企業向け採用プラットフォームの展開 |
この書類が述べていない項目（12件）
売上総利益率販管費通期予想に対する進捗率増減要因の内訳業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標配当性向設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社は、スタッフィング事業の派遣・紹介領域が成長を牽引したこと、RPO・Findin・LeafNxTなどの主要事業が伸長したこと、固定費率を低減する収益構造改革を実行したことを理由として挙げている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。