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営業利益前年同期比（%）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2023年9月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 9 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高3,800百万円+15.7%
営業利益132百万円+1,160.3%
経常利益139百万円+1,352.8%
純利益84百万円+1,482.0%
売上総利益率43.2%
営業利益率3.5%
当四半期3か月の実績
売上高
3,800百万円
営業利益
132百万円
経常利益
139百万円
純利益
84百万円
通期業績予想
売上高
14,700百万円
EBITDA
710百万円
営業利益
400百万円
経常利益
400百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高76%
EBITDA88%
営業利益97%
経常利益99%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
5項目中3項目達成新しい施策
- 外国人採用・人事の総合支援サービス『グローバルワークフォース』の展開内容2023年8月にパイロット版を開始、FY24に本格始動、FY25に50社との取引を目指す
- 株式会社Helteへの出資・業務提携時期2023年8月9日
- 第4四半期の追加投資111百万円
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 取引社数（窓口数）11,041社
- ARPU1百万円
- ROIC10.4%
- EVAスプレッド2.1%
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
取引社数（窓口数）
11,041社
ARPU
1百万円
セグメント別実績
ヒューマンキャピタル事業
売上高
2,880百万円+10.6%
セグメント利益
126百万円+467.7%
スタッフィング事業
売上高
983百万円+35.4%
セグメント利益
7百万円
中期経営計画の目標
2030年目標労働需給GAP解消
財務目標
自己資本比率
目標35%
実績34.2%
ROIC
目標3.7%
実績10.4%
EVAスプレッド
目標-2.5%
実績2.1%
WACC
目標6.2%
実績8.3%
従業員数
699名
注記契約・パートタイム社員を含む、2022年9月30日時点
年間配当
8円/株
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2023年9月期 第3四半期 |
| 売上高 | 3,800百万円（前年比 +15.7%） |
| 営業利益 | 132百万円（前年比 +1,160.3%） |
| 経常利益 | 139百万円（前年比 +1,352.8%） |
| 純利益 | 84百万円（前年比 +1,482.0%） |
| 売上総利益率 | 43.2% |
| 営業利益率 | 3.5% |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 3,800百万円 / 営業利益 132百万円 / 経常利益 139百万円 / 純利益 84百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 14,700百万円 / EBITDA 710百万円 / 営業利益 400百万円 / 経常利益 400百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 76% / EBITDA 88% / 営業利益 97% / 経常利益 99% |
| 計画に対する自己評価 | 5項目中3項目達成 |
| セグメント別実績 | ヒューマンキャピタル事業 売上高 2,880百万円（前年比 +10.6%） / セグメント利益 126百万円（前年比 +467.7%） / スタッフィング事業 売上高 983百万円（前年比 +35.4%） / セグメント利益 7百万円 |
| 主要KPI | 指標名 取引社数（窓口数） / 値 11,041社 / 前年同期比 非開示、指標名 ARPU / 値 1百万円 / 前年同期比 非開示、指標名 ROIC / 値 10.4% / 前年同期比 非開示、指標名 EVAスプレッド / 値 2.1% / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 取引社数（窓口数） 11,041社 / ARPU 1百万円 |
| 従業員数 | 699名 |
| 中期経営計画の目標 | 2030年目標 労働需給GAP解消 |
| 財務目標 | 自己資本比率 目標 35% / 実績 34.2% / ROIC 目標 3.7% / 実績 10.4% / EVAスプレッド 目標 -2.5% / 実績 2.1% / WACC 目標 6.2% / 実績 8.3% |
| 年間配当 | 8円/株 |
| 新しい施策 | 施策 外国人採用・人事の総合支援サービス『グローバルワークフォース』の展開 / 内容 2023年8月にパイロット版を開始、FY24に本格始動、FY25に50社との取引を目指す、施策 株式会社Helteへの出資・業務提携 / 時期 2023年8月9日、施策 第4四半期の追加投資 / 金額 111百万円 |
この書類が述べていない項目（11件）
販管費増減要因の内訳店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。スタッフィング事業の売上が前年同期比35.4%増加したこと、および固定費比率が前年同期比2.5ポイント低下したこと。第4四半期には、人材採用・教育研修・システム導入開発など計111百万円の追加投資を予定している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。