読む価値
61注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
450
百万円書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。この取引
本件業務提携及び本件資産承継（会社分割①・会社分割②）相手方ＨＲソリューションズ株式会社、株式会社ツナググループＨＣ
開示した会社ツナググループ・ホールディングス
日程点の間隔は実際の日数に比例します。決議から実行まで64日。白い点は、書類が「予定」としている日付です。
対象会社
対象事業（ただし、顧客との利用契約等を除く）／対象事業のうち顧客との契約を除く個人会員との利用契約等
所在地 東京都中央区（ＨＲソリューションズ株式会社）資本金 135,750 千円（ＨＲソリューションズ株式会社）設立年月日 2004 年９月（ＨＲソリューションズ株式会社）
売上高2,598,212 千円（2022 年３月期、ＨＲソリューションズ株式会社）
営業利益143,783 千円（2022 年３月期、ＨＲソリューションズ株式会社）
当期純利益61,071 千円（2022 年３月期、ＨＲソリューションズ株式会社）
純資産487,969 千円（2022 年３月期、ＨＲソリューションズ株式会社）
対価と費用
取得価額450 百万円（会社分割②の対価として当社が受領予定）
対価の種類現金
特別損益の金額約４億円の譲渡益（2022 年９月期決算）
業績への影響
本件資産承継に伴い、2022 年９月期決算において固定資産の引渡し時点で約４億円を譲渡益として計上する予定。本件業務提携が連結業績に与える影響は現在精査中。
手続きと前提
価額算定の方法対象事業に係る資産・負債の状況及び対象事業の収益の状況をもとに、対象事業に係る将来の動向及び本業務提携から期待される効果等を加味し、両社間で真摯に協議
第三者算定機関第三者算定機関から算定書を取得しておりません。
実行の前提条件会社分割②についてＨＲソリューションズの株主総会決議（2022年８月15日予定）。会社分割①及び当社における会社分割②は簡易吸収分割のため、株主総会承認を得ずに行う予定。
取得後の経営体制会社分割②後も当社の名称、所在地、代表者、事業内容、資本金及び決算期に変更はない。当社グループは顧客資産を保持し、新サービス及び「シフトワークス」の主力販売会社として営業活動を続ける。従業員の処遇については非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 取引の名称 | 本件業務提携及び本件資産承継（会社分割①・会社分割②） |
| 相手方の名称 | ＨＲソリューションズ株式会社、株式会社ツナググループＨＣ |
| 対象会社の名称 | 対象事業（アルバイト求人サイト「シフトワークス」事業） |
| 対象会社の事業内容 | 対象事業（ただし、顧客との利用契約等を除く）／対象事業のうち顧客との契約を除く個人会員との利用契約等 |
| 対象会社の所在地 | 東京都中央区（ＨＲソリューションズ株式会社） |
| 対象会社の資本金 | 135,750 千円（ＨＲソリューションズ株式会社） |
| 対象会社の設立年月日 | 2004 年９月（ＨＲソリューションズ株式会社） |
| 対象会社の売上高 | 2,598,212 千円（2022 年３月期、ＨＲソリューションズ株式会社） |
| 対象会社の営業利益 | 143,783 千円（2022 年３月期、ＨＲソリューションズ株式会社） |
| 対象会社の当期純利益 | 61,071 千円（2022 年３月期、ＨＲソリューションズ株式会社） |
| 対象会社の純資産 | 487,969 千円（2022 年３月期、ＨＲソリューションズ株式会社） |
| 取得価額 | 450 百万円（会社分割②の対価として当社が受領予定） |
| 対価の種類 | 現金 |
| 特別損益の金額 | 約４億円の譲渡益（2022 年９月期決算） |
| 業績への影響 | 本件資産承継に伴い、2022 年９月期決算において固定資産の引渡し時点で約４億円を譲渡益として計上する予定。本件業務提携が連結業績に与える影響は現在精査中。 |
| 取締役会決議日 | 2022年７月28日 |
| 契約締結日 | 2022年８月15日（予定） |
| 実行日・効力発生日 | 会社分割①・②の効力発生日：2022年９月30日（予定）、業務提携開始日：2022年10月１日（予定） |
| 価額算定の方法 | 対象事業に係る資産・負債の状況及び対象事業の収益の状況をもとに、対象事業に係る将来の動向及び本業務提携から期待される効果等を加味し、両社間で真摯に協議 |
| 第三者算定機関 | 第三者算定機関から算定書を取得しておりません。 |
| 実行の前提条件 | 会社分割②についてＨＲソリューションズの株主総会決議（2022年８月15日予定）。会社分割①及び当社における会社分割②は簡易吸収分割のため、株主総会承認を得ずに行う予定。 |
| 取得後の経営体制 | 会社分割②後も当社の名称、所在地、代表者、事業内容、資本金及び決算期に変更はない。当社グループは顧客資産を保持し、新サービス及び「シフトワークス」の主力販売会社として営業活動を続ける。従業員の処遇については非開示 |
この書類が述べていない項目（10件）
取得価額以外の費用合併比率・株式交換比率公開買付価格買付予定数の下限公開買付期間取得株式数議決権所有割合資金の手当てのれんの金額特別委員会
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。シフト単位での求人ニーズや短時間就労を希望する求職者が増えているため、「シフトワークス」とＨＲソリューションズのシステムを連携し、顧客・求職者への提供価値を高める。新サービスの要となる連携システムを保有するＨＲソリューションズに対象事業の資産を集約することで、対象事業の強化と新サービスの円滑な推進を図る。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。