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会社の説明から読み取った方向です。規模
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百万円（営業利益の前年同期差）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2022年9月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 8 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高2,808百万円+2.8%
営業利益13百万円
販管費1,371百万円
当四半期3か月の実績
売上高
2,808百万円
営業利益
13百万円
EBITDA
90百万円
通期業績予想
売上高
11,000百万円
営業利益
150百万円
経常利益
150百万円
EBITDA
450百万円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
第1四半期は計画を上回る業績で推移増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
売上回復金額非開示
構造改革によるコスト削減
147百万円
人件費・広告宣伝費への戦略投資金額非開示
ツナグ・スタッフィング売却によるスタッフィング事業売上減
350百万円
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
新型コロナ変異株の感染拡大が今後の業績に及ぼす影響は不明。数値前提は非開示新しい施策
- 2021年10月のグループ子会社再編統合とツナググループHCの設立
- DXリクルーティングとスポットワークへの経営資源集中
- 一般社団法人スポットワーク協会への設立時からの参画
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
Findin導入プロジェクト数
248プロジェクト
Shotworks登録ユーザ数
229万人
セグメント別実績
ヒューマンキャピタル事業
売上高
2,255百万円+22.6%
セグメント利益
-4百万円
スタッフィング事業
売上高
564百万円-38.3%
セグメント利益
4百万円
市場規模・シェア
アルバイト・パート求人件数コロナ前の2020年2月比▲37％
DX国内市場
2019年度
7,912億円
2030年度予測
30,425億円
倍率3.8倍
スポットワーカー
2025年予測500万人超
従業員数
641人
基準日2021年10月1日
内訳正社員524名、契約社員34名、パートタイム社員83名
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2022年9月期 第1四半期 |
| 売上高 | 2,808百万円（前年比 +2.8%） |
| 営業利益 | 13百万円 |
| 販管費 | 1,371百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 2,808百万円 / 営業利益 13百万円 / EBITDA 90百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 11,000百万円 / 営業利益 150百万円 / 経常利益 150百万円 / EBITDA 450百万円 |
| 計画に対する自己評価 | 第1四半期は計画を上回る業績で推移 |
| セグメント別実績 | ヒューマンキャピタル事業 売上高 2,255百万円（前年比 +22.6%） / セグメント利益 -4百万円 / スタッフィング事業 売上高 564百万円（前年比 -38.3%） / セグメント利益 4百万円 |
| 増減要因の内訳 | 売上回復 金額非開示 / 構造改革によるコスト削減 147百万円 / 人件費・広告宣伝費への戦略投資 金額非開示 / ツナグ・スタッフィング売却によるスタッフィング事業売上減 350百万円 |
| 主要KPI | Findin導入プロジェクト数 248プロジェクト / Shotworks登録ユーザ数 229万人 |
| 従業員数 | 641人 |
| 業績見通しの前提 | 新型コロナ変異株の感染拡大が今後の業績に及ぼす影響は不明。数値前提は非開示 |
| 市場規模・シェア | アルバイト・パート求人件数 コロナ前の2020年2月比▲37％ / DX国内市場 2019年度 7,912億円 / 2030年度予測 30,425億円 / 倍率 3.8倍 / スポットワーカー 2025年予測 500万人超 |
| 新しい施策 | 2021年10月のグループ子会社再編統合とツナググループHCの設立、DXリクルーティングとスポットワークへの経営資源集中、一般社団法人スポットワーク協会への設立時からの参画 |
この書類が述べていない項目（16件）
経常利益純利益売上総利益率営業利益率通期予想に対する進捗率単価と数量の指標店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。売上回復と、前期に実施した構造改革によるコスト削減が増益要因となった。ヒューマンキャピタル事業では飲食・小売、製造業の回復やEC物流の新規受注が売上を押し上げた。一方、再成長に向けた人件費・広告宣伝費などの戦略投資も行った。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。