読む価値
55注目
6項目のうち5項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
4.4
億円（EBITDAの前期差）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2021年9月期 通期会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高11,025百万円-8.9%
営業利益-105百万円
販管費5,570百万円
当四半期3か月の実績
売上高
2,632百万円+0.2%
営業利益
56百万円
EBITDA
140百万円
通期業績予想
売上高
11,000百万円
EBITDA
450百万円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
一定の成果が見られた。ただし、限界利益率向上は計画していた売上高に届かず、収益増効果は限定的増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
事業再編・組織再編
0.5億円
限界利益率向上
0.5億円
固定費削減
4.1億円
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
新型コロナウイルス感染症Withコロナでの下振れリスク等を前提とする
新しい施策
- グループ子会社を再編統合し、2社と戦略子会社を中心とする体制へ変更
- DXリクルーティング事業への経営資源集中
- 短期単発雇用（スポットワーク）事業への注力
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
Find inプロジェクト数
172プロジェクト
Shotworks登録ユーザ数
225万人
前年同期比増加
アルバイト・パート求人件数
前年同期比-44.0%
セグメント別実績
HRマネジメント事業
売上高
3,220百万円-2.9%
セグメント利益
-62百万円
メディア＆テクノロジー事業
売上高
6,122百万円-2.9%
セグメント利益
-59百万円
スタッフィング事業
売上高
2,810百万円-12.3%
セグメント利益
-46百万円
市場規模・シェア
スポットワーク経験者600万人以上
スポットワーク経験率21%
コロナ前比アルバイト・パート求人件数-44
従業員数
641人
時点2021年9月末
年間配当
無配
配当性向
業界平均の配当性向を継続的に行うことを基本方針とするが、数値目標は非開示| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2021年9月期 通期 |
| 売上高 | 11,025百万円（前年比 -8.9%） |
| 営業利益 | -105百万円 |
| 販管費 | 5,570百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 2,632百万円（前年比 +0.2%） / 営業利益 56百万円 / EBITDA 140百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 11,000百万円 / EBITDA 450百万円 / 配当 非開示 |
| 計画に対する自己評価 | 一定の成果が見られた。ただし、限界利益率向上は計画していた売上高に届かず、収益増効果は限定的 |
| セグメント別実績 | HRマネジメント事業 売上高 3,220百万円（前年比 -2.9%） / セグメント利益 -62百万円 / メディア＆テクノロジー事業 売上高 6,122百万円（前年比 -2.9%） / セグメント利益 -59百万円 / スタッフィング事業 売上高 2,810百万円（前年比 -12.3%） / セグメント利益 -46百万円 |
| 増減要因の内訳 | 事業再編・組織再編 0.5億円 / 限界利益率向上 0.5億円 / 固定費削減 4.1億円 |
| 主要KPI | Find inプロジェクト数 172プロジェクト / Shotworks登録ユーザ数 225万人 / アルバイト・パート求人件数 value 非開示 / 前年同期比 -44件 |
| 従業員数 | 641人 |
| 業績見通しの前提 | 新型コロナウイルス感染症 Withコロナでの下振れリスク等を前提とする |
| 年間配当 | 無配 |
| 配当性向 | 業界平均の配当性向を継続的に行うことを基本方針とするが、数値目標は非開示 |
| 市場規模・シェア | スポットワーク経験者 600万人以上 / スポットワーク経験率 21% / コロナ前比アルバイト・パート求人件数 -44 |
| 新しい施策 | グループ子会社を再編統合し、2社と戦略子会社を中心とする体制へ変更、DXリクルーティング事業への経営資源集中、短期単発雇用（スポットワーク）事業への注力 |
この書類が述べていない項目（14件）
経常利益純利益売上総利益率営業利益率通期予想に対する進捗率単価と数量の指標店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社は、グループ会社・間接部門の再編、オフィス効率化、システム統合、人材の直間比率見直しによる固定費削減を主な改善要因としている。一方、売上高については新型コロナウイルス感染症の長期化や、外食・サービス業を中心とした採用活動抑制、外国人の渡航制限、ツナグ・スタッフィングの売却を挙げている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。