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連結子会社オリジネーターにおける特定技能人材紹介事業開始のお知らせ

連結子会社のオリジネーターが、登録支援機関として特定技能人材の紹介・就業後支援を行う新事業を2026年11月から始める。留学生の教育支援から人材紹介、在留資格申請、入社後支援までを一貫して提供する。

読む価値
11軽微
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中立
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規模
—
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書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。

経営計画として書かれたこと

公表日2026年11月5日

この書類は、計画の名称・計画期間・数値目標のいずれも述べていません。

重点施策
01大学・専門学校在学中の教育伴走から、特定技能職へのマッチング、入社後の登録支援業務までを一貫して担う
02事前審査を通過した企業のみを紹介する
03特定技能2号や「技術・人文知識・国際業務」への移行支援
04インドネシア語・ミャンマー語・ネパール語・タイ語・中国語による母国語支援
05当社が展開するフルフィルメント事業をはじめとする既存事業の顧客基盤に対しても本サービスを提案
会社が挙げているリスク
悪質なブローカーの介在
ハラスメント
劣悪な労働環境を原因とする外国人材の失踪
経営計画として書かれたこと
項目内容
重点施策大学・専門学校在学中の教育伴走から、特定技能職へのマッチング、入社後の登録支援業務までを一貫して担う、事前審査を通過した企業のみを紹介する、特定技能2号や「技術・人文知識・国際業務」への移行支援、インドネシア語・ミャンマー語・ネパール語・タイ語・中国語による母国語支援、当社が展開するフルフィルメント事業をはじめとする既存事業の顧客基盤に対しても本サービスを提案
認識するリスク悪質なブローカーの介在、ハラスメント、劣悪な労働環境を原因とする外国人材の失踪
公表日2026年11月5日
この書類が述べていない項目(22件)
計画の名称計画期間計画に対する動き売上高目標営業利益目標営業利益率目標当期純利益目標ROE目標ROIC目標配当性向・DOEの方針自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標非財務目標計画の前提前計画の実績見直し・取り下げの理由対象市場の規模取締役会決議日

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

特定技能制度の受け入れ拡大と人手不足を背景に外国人材の採用が広がる一方、悪質なブローカー、ハラスメント、劣悪な労働環境、留学生の就職難などの課題があるため、受け入れ企業・留学生・教育機関が安心して利用できる人材紹介・支援の仕組みを提供する。加えて、オリジネーターが2005年から培ってきた留学生支援の経験や学校法人・公的団体との連携を活用し、既存事業の顧客基盤との相乗効果を目指す。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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