読む価値
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0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
2
株式分割比率（1株を2株）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
取締役会株主優待制度の変更
決定2026年6月19日
対象期間中間基準日（9月30日）および期末基準日（3月31日）を基準とする株主優待制度
実施2026年9月末基準より適用（予定）
今後2026年9月末基準から変更後の基準を適用。2026年3月末基準の株主優待は変更前の基準で届ける。
金額デジタルギフト® 3,000円分、7,000円分、12,000円分（変更前後で同額）
数量・規模継続保有株式数の基準を200株以上・400株未満・400株以上600株未満・600株以上から、400株以上・800株未満・800株以上1,200株未満・1,200株以上へ変更
理由
2026年6月30日を基準日、2026年7月1日を効力発生日とする普通株式1株の2株への株式分割に伴い、分割比率に応じて対象保有株式数を見直すため。実質的にはこれまでと変更なし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の変更 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2026年6月19日 |
| 実施日 | 2026年9月末基準より適用（予定） |
| 対象期間 | 中間基準日（9月30日）および期末基準日（3月31日）を基準とする株主優待制度 |
| 金額 | デジタルギフト® 3,000円分、7,000円分、12,000円分（変更前後で同額） |
| 数量・規模 | 継続保有株式数の基準を200株以上・400株未満・400株以上600株未満・600株以上から、400株以上・800株未満・800株以上1,200株未満・1,200株以上へ変更 |
| 理由 | 2026年6月30日を基準日、2026年7月1日を効力発生日とする普通株式1株の2株への株式分割に伴い、分割比率に応じて対象保有株式数を見直すため。実質的にはこれまでと変更なし。 |
| 関連する過去の開示 | 2026年6月9日公表の株式分割に関する開示（表題は非開示） |
| 今後の予定 | 2026年9月末基準から変更後の基準を適用。2026年3月末基準の株主優待は変更前の基準で届ける。 |
この書類が述べていない項目（2件）
業績への影響根拠となる規則
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2026年7月1日を効力発生日とする株式分割に伴い、株式分割比率に応じて株主優待の対象となる保有株式数を見直すため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。