読む価値
80重要
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会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。この書類が述べていること
今回の変更点
内部統制システムに関する基本方針を一部改定。社外取締役の職務を補佐する事務局、監査役補助使用人を設置し、役員会を月次開催から週次開催の代表取締役の諮問機関へ変更。代表取締役の稟議決裁その他の意思決定について、役員会での事前審議を原則とする。
この書類は、機関設計や取締役会の構成そのものは述べていません。上に示したのは、この書類が述べている変更点です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 今回の変更点 | 内部統制システムに関する基本方針を一部改定。社外取締役の職務を補佐する事務局、監査役補助使用人を設置し、役員会を月次開催から週次開催の代表取締役の諮問機関へ変更。代表取締役の稟議決裁その他の意思決定について、役員会での事前審議を原則とする。 |
この書類が述べていない項目（7件）
機関設計取締役の員数独立役員の人数委員会政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。過去の事案の発生要因として、社外取締役、代表取締役、監査役に対する監督機能の課題が認識されたため。再発防止、信頼回復、監督・監査機能の実効性向上を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。