読む価値
49定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
100
男性育休取得率(%、2024年度以降)書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
男性育休推進サービスわかるかいご BizIKUKYU.PJT
適用分野(この発表が対象とする用途)
育児と介護の両立支援、男性育休の普及・定着、人的資本経営、健康経営
提供開始日2026年9月19日(『育休を考える日』に合わせた取り組み。予定か実績かは非開示)
会社が数字で示したこと
定量的な効果
男性育休取得率100%、対象者全員が1か月以上取得、概ね3か月以上取得
相手先と当社の関係
インターネットインフィニティー6545
当社との関係
インターネットインフィニティーとセントワークスが『IKUKYU.PJT』に賛同する関係。資本関係・人的関係・取引関係は非開示。
相手先積水ハウス株式会社
本社所在地・代表者・事業内容・資本金・設立年は非開示。男性育休プロジェクト『IKUKYU.PJT』を実施する企業。
業績への影響
業績への影響についての記載は非開示
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 男性育休推進サービス、わかるかいご Biz、IKUKYU.PJT |
| 相手先 | 積水ハウス株式会社 |
| 相手先の概要 | 本社所在地・代表者・事業内容・資本金・設立年は非開示。男性育休プロジェクト『IKUKYU.PJT』を実施する企業。 |
| 当社との関係 | インターネットインフィニティーとセントワークスが『IKUKYU.PJT』に賛同する関係。資本関係・人的関係・取引関係は非開示。 |
| 提供開始日 | 2026年9月19日(『育休を考える日』に合わせた取り組み。予定か実績かは非開示) |
| 適用分野 | 育児と介護の両立支援、男性育休の普及・定着、人的資本経営、健康経営 |
| 定量的な効果 | 男性育休取得率100%、対象者全員が1か月以上取得、概ね3か月以上取得 |
| 業績への影響 | 業績への影響についての記載は非開示 |
この書類が述べていない項目(10件)
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模利用実績出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。男性の育児休業取得が当たり前の社会の実現、育児と介護の両立支援、誰もが安心して働き続けられる職場づくり、人的資本経営や健康経営の推進に貢献するため。社内の男性育休取得率100%については、企業風土醸成を大切にしてきた成果と説明している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。