読む価値
45定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年2月17日着任する人
1件就任予定日2026年3月1日
飛川 亮
前職常務取締役
新役職代表取締役社長
生年月日 1973年11月9日入社年 2011年所有株式数 84,230株（基準日 非開示）
退任する人
1件大津 裕司異動先あり
旧役職代表取締役社長
新役職代表取締役会長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
代表権のある取締役会長として取締役会に残る
異動の理由
新任代表取締役社長の飛川亮は、入社以来、当社のマーケティング部門及び制作部門の責任者として、卓越した知見やノウハウでこれらの領域を牽引してまいりました。2012年5月に取締役に就任してからは、CMOとしてグループのマーケティング戦略全般を統括し、当社独自の「コミュニティ発想」を生み出し、定着させました。また、デジタル領域における知見を有し、当社独自のSNS活用ノウハウを活かし、顧客のマーケティングを支援する「ファンベースドマーケティング（FBM）事業」を立ち上げ、グループの成長に大きく貢献しました。今後、独自のマーケティングノウハウの活用とデジタルシフトを通じて当社グループのさらなる成長と企業価値の向上を加速させるため、経営のトップとしてグループを統率する役割を担います。現代表取締役社長の大津裕司は、今後は代表権のある取締役会長として、新体制を支援するとともに、中長期的な企業価値向上と経営強化の役割に専念いたします。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年2月17日 |
| 就任予定日 | 2026年3月1日 |
| 新任者の氏名 | 飛川 亮 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | 常務取締役 |
| 新任者の生年月日 | 1973年11月9日 |
| 新任者の入社年 | 2011年 |
| 新任者の所有株式数 | 84,230株（基準日 非開示） |
| 退任者の氏名 | 大津 裕司 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 |
| 退任者の新役職 | 代表取締役会長 |
| 続投の有無 | 代表権のある取締役会長として取締役会に残る |
| 異動の理由 | 新任代表取締役社長の飛川亮は、入社以来、当社のマーケティング部門及び制作部門の責任者として、卓越した知見やノウハウでこれらの領域を牽引してまいりました。2012年5月に取締役に就任してからは、CMOとしてグループのマーケティング戦略全般を統括し、当社独自の「コミュニティ発想」を生み出し、定着させました。また、デジタル領域における知見を有し、当社独自のSNS活用ノウハウを活かし、顧客のマーケティングを支援する「ファンベースドマーケティング（FBM）事業」を立ち上げ、グループの成長に大きく貢献しました。今後、独自のマーケティングノウハウの活用とデジタルシフトを通じて当社グループのさらなる成長と企業価値の向上を加速させるため、経営のトップとしてグループを統率する役割を担います。現代表取締役社長の大津裕司は、今後は代表権のある取締役会長として、新体制を支援するとともに、中長期的な企業価値向上と経営強化の役割に専念いたします。 |
この書類が述べていない項目（8件）
退任日退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。飛川亮氏がマーケティング部門・制作部門、デジタル領域およびFBM事業で培った知見を活用し、デジタルシフトを通じて当社グループの成長と企業価値向上を加速させるため。大津裕司氏は代表権のある取締役会長として新体制を支援し、中長期的な企業価値向上と経営強化に専念するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。