WASHハウス（6537）・施策達成
退職一時金制度の導入
FY2022-Q3に初出。2回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2022。直近の記載はFY2022。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
退職一時金制度の導入に伴う退職給付債務計上2社が書いているテーマ・逆風2社・追い風0社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022達成有価証券報告書
「当社は、当連結会計年度において退職一時金制度を導入いたしました。これに伴い、従業員の退職給付に備えるため、当連結会計年度末における退職給付債務(自己都合退職による期末要支給額)を退職給付に係る負債として計上しており、また、本制度導入に伴う影響額16百万円を特別損失として計上しております。」
退職一時金制度の導入を年度内に実施し、退職給付に係る負債18百万円と制度導入影響額16百万円を計上した。 - FY2022-Q3初出有価証券報告書
「当社は、当連結会計年度において退職一時金制度を導入いたしました。 これに伴い、従業員の退職給付に備えるため、当第３四半期連結会計期間末における退職給付債務(自己都合退職による期末要支給額)を退職給付に係る負債として計上しており、また、本制度導入に伴う影響額16百万円を特別損失として計上しております。」
当連結会計年度に退職一時金制度を導入し、退職給付債務を負債計上した。制度導入に伴う影響額16百万円を特別損失として計上している。