読む価値
51定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
295000
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
第５回無償新株予約権（税制適格ストック・オプション）の発行
誰に、どれだけ出るか
本新株予約権2,950個、1個当たり普通株式100株、合計295,000株
当社執行役員及び従業員29名新株予約権2,950個（普通株式295,000株相当）
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権1個当たり無償（新株予約権と引換えに金銭の払込みは要しない）
調達する資金の額
本新株予約権の払込みは不要。差引手取概算額は非開示
発行済株式総数
約0.51％（本新株予約権が全て行使された場合）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
1株当たり、2026年8月の各取引日の終値の単純平均値×1.05と2026年9月9日の終値のいずれか高い方。株式分割・併合、時価を下回る新株発行・自己株式処分、合併・会社分割等の場合の調整条項あり。下限は非開示
行使期間
2030年7月期の有価証券報告書提出日の翌月1日と、同事業年度の定時株主総会終結日の翌日のうち、いずれか遅い日から2036年8月24日まで
新株予約権の個数
発行総数2,950個。未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
合併・会社分割・株式交換等について株主総会の承認等がなされた場合、権利行使条件等により行使不能となった場合に、会社が無償取得できる
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
譲渡による取得には取締役会の承認が必要。業績条件として、2029年7月期または2030年7月期の調整後連結営業利益が45億円以上で40％、48億円以上で50％、53億円以上で100％の行使可能割合となる。行使期間開始後の経過年数に応じた行使上限も設定
対象者の区分と人数
当社執行役員及び従業員29名、2,950個
割当予定先の保有方針
譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の決議による承認を要する
払込金額の算定根拠
行使価額は、2026年8月の各取引日の終値の単純平均値に1.05を乗じた額と、割当日である2026年9月9日の終値のいずれか高い方。平均株価に対するプレミアム率は5％
企業行動規範上の手続
2026年8月24日開催の取締役会において決議
直近のエクイティ・ファイナンス
2026年8月24日決議：第三者割当による第2回有償新株予約権の発行（詳細な金額は非開示）、2026年8月24日決議：従業員向けインセンティブ制度としての第3回有償新株予約権の発行（詳細な金額は非開示）
業績への影響
業績条件の達成を行使条件として設定し、中長期的な業績拡大、企業価値の増大、人材定着及び持続的な成長を目指す旨を記載。具体的な業績への金額影響は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 第５回無償新株予約権（税制適格ストック・オプション）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 本新株予約権2,950個、1個当たり普通株式100株、合計295,000株 |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり無償（新株予約権と引換えに金銭の払込みは要しない） |
| 調達する資金の額 | 本新株予約権の払込みは不要。差引手取概算額は非開示 |
| 割当予定先 | 名称 当社執行役員及び従業員29名 / 株数 新株予約権2,950個（普通株式295,000株相当） |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の決議による承認を要する |
| 希薄化率 | 約0.51％（本新株予約権が全て行使された場合） |
| 発行済株式総数 | 2026年8月24日現在の発行済株式総数（295,000株が約0.51％に相当） → 非開示（約0.51％） |
| 払込金額の算定根拠 | 行使価額は、2026年8月の各取引日の終値の単純平均値に1.05を乗じた額と、割当日である2026年9月9日の終値のいずれか高い方。平均株価に対するプレミアム率は5％ |
| 行使価額 | 1株当たり、2026年8月の各取引日の終値の単純平均値×1.05と2026年9月9日の終値のいずれか高い方。株式分割・併合、時価を下回る新株発行・自己株式処分、合併・会社分割等の場合の調整条項あり。下限は非開示 |
| 行使期間 | 2030年7月期の有価証券報告書提出日の翌月1日と、同事業年度の定時株主総会終結日の翌日のうち、いずれか遅い日から2036年8月24日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数2,950個。未行使残の個数は非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 譲渡による取得には取締役会の承認が必要。業績条件として、2029年7月期または2030年7月期の調整後連結営業利益が45億円以上で40％、48億円以上で50％、53億円以上で100％の行使可能割合となる。行使期間開始後の経過年数に応じた行使上限も設定 |
| 無償取得の事由 | 合併・会社分割・株式交換等について株主総会の承認等がなされた場合、権利行使条件等により行使不能となった場合に、会社が無償取得できる |
| 対象者の区分と人数 | 当社執行役員及び従業員29名、2,950個 |
| 企業行動規範上の手続 | 2026年8月24日開催の取締役会において決議 |
| 直近のエクイティ・ファイナンス | 2026年8月24日決議：第三者割当による第2回有償新株予約権の発行（詳細な金額は非開示）、2026年8月24日決議：従業員向けインセンティブ制度としての第3回有償新株予約権の発行（詳細な金額は非開示） |
| 業績への影響 | 業績条件の達成を行使条件として設定し、中長期的な業績拡大、企業価値の増大、人材定着及び持続的な成長を目指す旨を記載。具体的な業績への金額影響は非開示 |
この書類が述べていない項目（10件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日譲渡制限期間株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な業績拡大と企業価値の増大に向け、役職員の結束力と連結業績向上への士気を高めるため。業績条件を行使条件とすることで、事業推進へのインセンティブと人材定着を促し、持続的な成長を実現するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。