読む価値
62注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
140000
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
業績連動型第３回有償新株予約権（有償ストック・オプション）の発行
発行・処分する株式数
140,000株（新株予約権1,400個、1個当たり100株）
割当予定先
名称 当社執行役員及び従業員 / 人数 6名 / 新株予約権数 1,400個
新株予約権1個当たり1,600円、目的株式1株当たり16円
発行価額の総額
2,240,000円（割当予定数1,400個の場合）
発行済株式総数
140,000株増加（すべて行使された場合）
約0.24％（すべて行使された場合）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
当初515円／株。株式分割・併合や時価を下回る新株発行等による調整条項あり。修正の下限は非開示。
行使期間
2030年7月期の有価証券報告書提出日の翌月1日と同事業年度の定時株主総会終結日の翌日のうち遅い日から2032年9月9日まで
新株予約権の個数
発行総数1,400個。未行使残の個数は非開示。
無償取得の事由
組織再編について承認等がなされた場合、行使条件等により行使不能となった場合に、会社が本新株予約権の全部または一部を無償取得できる。払込期日までに払込みがない場合は消滅する。
対象者の区分と人数
当社執行役員及び従業員6名、1,400個
払込期日
2026年10月9日
払込金額の算定根拠
新株予約権の発行価額は、第三者評価機関が株価情報等を基礎にモンテカルロ・シミュレーションで算出した公正価値と同額。行使価額は2026年8月21日の東証プライム市場における普通取引の終値515円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
企業行動規範上の手続
公正な価額による有償発行で特に有利な条件に該当しないため、株主総会の承認を経ずに実施。
直近のエクイティ・ファイナンス
2026年8月24日決議・第三者割当による第2回有償新株予約権、2026年8月24日決議・従業員向け第5回無償新株予約権
業績への影響
本新株予約権の発行による業績への具体的な影響は非開示。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 業績連動型第３回有償新株予約権（有償ストック・オプション）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 140,000株（新株予約権1,400個、1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり1,600円、目的株式1株当たり16円 |
| 発行価額の総額 | 2,240,000円（割当予定数1,400個の場合） |
| 払込期日 | 2026年10月9日 |
| 割当予定先 | 名称 当社執行役員及び従業員 / 人数 6名 / 新株予約権数 1,400個 |
| 希薄化率 | 約0.24％（すべて行使された場合） |
| 発行済株式総数 | 140,000株増加（すべて行使された場合） |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権の発行価額は、第三者評価機関が株価情報等を基礎にモンテカルロ・シミュレーションで算出した公正価値と同額。行使価額は2026年8月21日の東証プライム市場における普通取引の終値515円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。 |
| 行使価額 | 当初515円／株。株式分割・併合や時価を下回る新株発行等による調整条項あり。修正の下限は非開示。 |
| 行使期間 | 2030年7月期の有価証券報告書提出日の翌月1日と同事業年度の定時株主総会終結日の翌日のうち遅い日から2032年9月9日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数1,400個。未行使残の個数は非開示。 |
| 無償取得の事由 | 組織再編について承認等がなされた場合、行使条件等により行使不能となった場合に、会社が本新株予約権の全部または一部を無償取得できる。払込期日までに払込みがない場合は消滅する。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社執行役員及び従業員6名、1,400個 |
| 企業行動規範上の手続 | 公正な価額による有償発行で特に有利な条件に該当しないため、株主総会の承認を経ずに実施。 |
| 直近のエクイティ・ファイナンス | 2026年8月24日決議・第三者割当による第2回有償新株予約権、2026年8月24日決議・従業員向け第5回無償新株予約権 |
| 業績への影響 | 本新株予約権の発行による業績への具体的な影響は非開示。 |
この書類が述べていない項目（11件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。役職員に自ら資金を投じて経済的リスクを負担させ、業績目標の達成に向けたコミットメントを明確にするとともに、株主との経済的な利害を共有するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。