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会社の説明から読み取った方向です。規模
10000
円分（デジタルギフト）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年12月期50円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 30円 に対して +20円（+66.7%）
従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
基準日2026年12月31日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。
配当方針
継続的かつ安定的な株主還元を実施するとともに、累進配当を基本方針とする。今後も、これまで毎期増配を継続してきた実績を踏まえ、累進配当を基本とした株主還元を推進する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 30円 → 50円（+66.7%） |
| 基準日 | 2026年12月31日 |
| 配当方針 | 継続的かつ安定的な株主還元を実施するとともに、累進配当を基本方針とする。今後も、これまで毎期増配を継続してきた実績を踏まえ、累進配当を基本とした株主還元を推進する。 |
| 対象決算期 | 2026年12月期 |
この書類が述べていない項目（8件）
年間配当金の合計前期実績（１株当たり）配当金の総額効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳配当性向株主総会付議の要否
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。上場10周年を機に、個人投資家を中心とする株主層の拡大、株式の流動性向上、当社企業価値の認知向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。