ベイカレント（6532）・方針再掲
パーパス「Beyond the Edge」に基づく顧客成長・付加価値・人材の追求
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
顧客成長・付加価値・人材を追求するパーパス経営1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「また、当社グループはパーパスとして「Beyond the Edge - 変化の一番先に立ち、次への扉をともに開く。 -」を掲げ、コンサルティングファームとして「あらゆる業界のリーディングカンパニーの成長に最も貢献している」こと、「付加価値を誰よりも追求している」こと、「未来を担う人材が集結している」ことを目指しております。」
パーパス「Beyond the Edge」と、顧客成長への貢献、付加価値、人材を重視する目指す姿が継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社はパーパスとして「Beyond the Edge - 変化の一番先に立ち、次への扉をともに開く。 -」を掲げ、コンサルティングファームとして「あらゆる業界のリーディングカンパニーの成長に最も貢献している」こと、「付加価値を誰よりも追及している」こと、「未来を担う人材が終結している」ことを目指しております。」
パーパスと、顧客成長への貢献、付加価値、人材を重視する目指す姿が継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「また、当社はパーパスとして「Beyond the Edge - 変化の一番先に立ち、次への扉をともに開く。 -」を掲げ、コンサルティングファームとして「あらゆる業界のリーディングカンパニーの成長に最も貢献している」こと、「付加価値を誰よりも追及している」こと、「未来を担う人材が終結している」ことを目指しております。」
パーパス「Beyond the Edge」と、顧客の成長への貢献、付加価値、人材を重視する目指す姿が初めて独立して示された。