役員・従業員のコンプライアンス違反リスク
FY2017に初出。7回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。54社中8社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに68社。
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループの役員及び従業員に対し、行動規範を定める等、コンプライアンスに対する意識の徹底を図っております。しかしながら、万が一、当社グループの役員及び従業員がコンプライアンスに違反する行為を行った場合には、当社グループの社会的信用、財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」
行動規範等による意識徹底と、役職員の違反による信用・業績への影響リスクが継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社の役員及び従業員に対し、行動規範を定める等、コンプライアンスに対する意識の徹底を図っております。しかしながら、万が一、当社の役員及び従業員がコンプライアンスに違反する行為を行った場合には、当社の社会的信用、財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」
行動規範等によるコンプライアンス意識の徹底と、役職員の違反による影響リスクが継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社の役員及び従業員に対し、行動規範を定める等、コンプライアンスに対する意識の徹底を図っております。しかしながら、万が一、当社の役員及び従業員がコンプライアンスに違反する行為を行った場合には、当社の社会的信用、財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」
行動規範等によるコンプライアンス意識の徹底と、役職員の違反による影響リスクが継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社の役員及び従業員に対し、行動規範を定める等、コンプライアンスに対する意識の徹底を図っております。しかしながら、万が一、当社の役員及び従業員がコンプライアンスに違反する行為を行った場合には、当社の社会的信用、財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」
行動規範等によるコンプライアンス意識の徹底と、役職員の違反による影響リスクが継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社の役員及び従業員に対し、行動規範を定める等、コンプライアンスに対する意識の徹底を図っております。しかしながら、万が一、当社の役員及び従業員がコンプライアンスに違反する行為を行った場合には、当社の社会的信用及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」
行動規範等によるコンプライアンス意識の徹底と、役職員の違反による信用・業績への影響リスクが継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社の役員及び従業員に対し、行動規範を定める等、コンプライアンスに対する意識の徹底を図っております。しかしながら、万が一、当社の役員及び従業員がコンプライアンスに違反する行為を行った場合には、当社の社会的信用及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」
行動規範等によるコンプライアンス意識の徹底と、役職員の違反による信用・業績への影響リスクが継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社の役員及び従業員に対し、行動規範を定める等、コンプライアンスに対する意識の徹底を図っております。しかしながら、万が一、当社の役員及び従業員がコンプライアンスに違反する行為を行った場合には、当社の社会的信用及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」
行動規範等による意識徹底を行う一方、役員・従業員の違反行為による信用・業績への影響をリスクとして記載している。