読む価値
38定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
79421
株（最大）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
RSU及びPSUのベスティングに伴う自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか79,421株
当社普通株式 79,421株（最大値）
当社の取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く。）及び監査等委員である取締役（RSU/PSU付与時において、監査等委員である取締役ではなく、執行役員兼務取締役であった者）3名・14,385株
当社の執行役員8名・17,775株
当社の元取締役2名・15,925株
当社子会社の役員6名・15,243株
当社子会社の従業員8名・16,093株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき7,078円
発行価額の総額562,141,838円(最大値)
株式報酬の総額
所定の金銭報酬債権（具体額は非開示）
発行済株式総数
自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない
25％未満
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
対象者の区分と人数
当社の取締役等 3名・14,385株、当社の執行役員 8名・17,775株、当社の元取締役 2名・15,925株、当社子会社の役員 6名・15,243株、当社子会社の従業員 8名・16,093株
無償取得の事由
対象期間中に退任・退職した場合、ベスティングされていないRSU及びPSUは無償で全て自動失効する。一定の正当な事由による退任・退職及び死亡の場合の取扱いは本文記載のとおり。
払込期日
2026年6月12日
払込金額の算定根拠
2026年5月12日の東京証券取引所における普通株式の終値7,078円。取締役会決議日の前営業日の終値で、ディスカウント・プレミアムなし。
企業行動規範上の手続
希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、独立した第三者からの意見入手及び株主の意思確認手続は不要。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | RSU及びPSUのベスティングに伴う自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 79,421株（最大値） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき7,078円 |
| 発行価額の総額 | 562,141,838円（最大値） |
| 払込期日 | 2026年6月12日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く。）及び監査等委員である取締役（RSU/PSU付与時において、監査等委員である取締役ではなく、執行役員兼務取締役であった者） / 人数 3名 / 株数 14,385株、名称 当社の執行役員 / 人数 8名 / 株数 17,775株、名称 当社の元取締役 / 人数 2名 / 株数 15,925株、名称 当社子会社の役員 / 人数 6名 / 株数 15,243株、名称 当社子会社の従業員 / 人数 8名 / 株数 16,093株 |
| 希薄化率 | 25％未満 |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年5月12日の東京証券取引所における普通株式の終値7,078円。取締役会決議日の前営業日の終値で、ディスカウント・プレミアムなし。 |
| 無償取得の事由 | 対象期間中に退任・退職した場合、ベスティングされていないRSU及びPSUは無償で全て自動失効する。一定の正当な事由による退任・退職及び死亡の場合の取扱いは本文記載のとおり。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の取締役等 3名・14,385株、当社の執行役員 8名・17,775株、当社の元取締役 2名・15,925株、当社子会社の役員 6名・15,243株、当社子会社の従業員 8名・16,093株 |
| 株式報酬の総額 | 所定の金銭報酬債権（具体額は非開示） |
| 企業行動規範上の手続 | 希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、独立した第三者からの意見入手及び株主の意思確認手続は不要。 |
この書類が述べていない項目（15件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針行使価額行使期間新株予約権の個数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社グループの企業価値向上に対するインセンティブの付与等を目的とするRSU・PSU制度に基づき、対象者に付与したユニットの一部がベスティングするため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。