読む価値
47定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年4月14日退任する人
1件退任日2026年5月29日開催予定の第26回定時株主総会終結の時
石橋 浩之異動先あり
旧役職取締役
新役職上級執行役員 CTO（結晶分野）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
就任予定日執行役員は2026年5月1日付。取締役は2026年5月29日開催予定の第26回定時株主総会およびその後の取締役会の決議を経て正式選任予定
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らない
異動後の取締役7名うち社外 3名
株主総会の承認要する。第26回定時株主総会（2026年5月29日開催予定）における取締役選任議案および定款変更の承認が前提株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
グローバルな事業展開および組織運営の明確化を目的として、従来の日本的役職表記（例：社長、副社長等）を廃止し、英語の職務表記（CxO：CEO、COO、CTO 等）へ一本化する方針
組織変更の内容
従来の日本的役職表記を廃止し、英語の職務表記（CxO：CEO、COO、CTO等）へ一本化。レーザ事業部、シンチレータ事業部、各本部・室の担当職務を含む執行役員体制を変更
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年4月14日 |
| 就任予定日 | 執行役員は2026年5月1日付。取締役は2026年5月29日開催予定の第26回定時株主総会およびその後の取締役会の決議を経て正式選任予定 |
| 退任日 | 2026年5月29日開催予定の第26回定時株主総会終結の時 |
| 退任者の氏名 | 石橋 浩之 |
| 退任者の旧役職 | 取締役 |
| 退任者の新役職 | 上級執行役員 CTO（結晶分野） |
| 続投の有無 | 取締役会には残らない |
| 異動の理由 | グローバルな事業展開および組織運営の明確化を目的として、従来の日本的役職表記（例：社長、副社長等）を廃止し、英語の職務表記（CxO：CEO、COO、CTO 等）へ一本化する方針 |
| 異動後の取締役の人数 | 7名、うち社外取締役3名 |
| 組織変更の内容 | 従来の日本的役職表記を廃止し、英語の職務表記（CxO：CEO、COO、CTO等）へ一本化。レーザ事業部、シンチレータ事業部、各本部・室の担当職務を含む執行役員体制を変更 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第26回定時株主総会（2026年5月29日開催予定）における取締役選任議案および定款変更の承認が前提 |
この書類が述べていない項目（10件）
新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。グローバルな事業展開および組織運営の明確化を目的として、従来の日本的役職表記を廃止し、英語の職務表記（CxO）へ一本化する方針としています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。