読む価値
31軽微
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
3850
株書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
従業員向け事後交付型株式報酬（PSU）の権利判定結果
発行・処分する株式数
今回権利確定した当社普通株式3,850株（最終的な交付株式数は権利確定株数の総数の60％相当）
割当予定先
名称 当社の従業員95名 / 株数 非開示
対象者の区分と人数
当社の従業員95名。今回権利確定したユニットは3,850個（当社普通株式3,850株）
直近のエクイティ・ファイナンス
2023年5月26日付の従業員に対する譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行および役職員に対する事後交付型株式報酬制度に基づくユニットの付与
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 従業員向け事後交付型株式報酬（PSU）の権利判定結果 |
| 発行・処分する株式数 | 今回権利確定した当社普通株式3,850株（最終的な交付株式数は権利確定株数の総数の60％相当） |
| 割当予定先 | 名称 当社の従業員95名 / 株数 非開示 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の従業員95名。今回権利確定したユニットは3,850個（当社普通株式3,850株） |
| 直近のエクイティ・ファイナンス | 2023年5月26日付の従業員に対する譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行および役職員に対する事後交付型株式報酬制度に基づくユニットの付与 |
この書類が述べていない項目（23件）
発行価額・処分価額発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数払込金額の算定根拠行使価額行使期間新株予約権の個数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件無償取得の事由株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2025年5月31日に第2回目の権利判定を行ったため。権利判定の基準は、前年基準時価総額の120％に相当する基準時価総額と、2025年5月の月間平均時価総額である。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。