読む価値
28軽微
5項目のうち4項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
2093
ユニット（当社普通株式）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
従業員向け事後交付型株式報酬（PSU）のユニット追加付与および既存ユニットの権利確定
誰に、どれだけ出るか
追加付与：当社普通株式2,093株、今回権利確定：当社普通株式2,360株
当社の従業員15名（追加付与）
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
無償
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
権利判定日における月間平均時価総額の基準時価総額からの増加率に応じ、対象ユニット数の50％、80％または100％の権利が確定。判定日は2025年5月31日および2026年5月31日。
対象者の区分と人数
当社の従業員15名（追加付与）、当社の従業員84名（既存付与分の権利判定対象者）
業績への影響
上記の業績に与える影響は軽微であります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 従業員向け事後交付型株式報酬（PSU）のユニット追加付与および既存ユニットの権利確定 |
| 発行・処分する株式数 | 追加付与：当社普通株式2,093株、今回権利確定：当社普通株式2,360株 |
| 発行価額・処分価額 | 無償 |
| 割当予定先 | 当社の従業員15名（追加付与） |
| 譲渡制限の解除条件 | 権利判定日における月間平均時価総額の基準時価総額からの増加率に応じ、対象ユニット数の50％、80％または100％の権利が確定。判定日は2025年5月31日および2026年5月31日。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の従業員15名（追加付与）、当社の従業員84名（既存付与分の権利判定対象者） |
| 業績への影響 | 上記の業績に与える影響は軽微であります。 |
この書類が述べていない項目（21件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数払込金額の算定根拠行使価額行使期間新株予約権の個数譲渡制限期間無償取得の事由株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。役職員の昇格に伴いPSUの追加付与を行った。既存付与分については、基準時価総額に対する判定時の時価総額の増加率に基づき権利判定を行った。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。