山洋電気（6516）・方針再掲
山洋電気グループ人権方針の制定
FY2025に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
2年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人権方針・人権デューデリジェンス212社が書いているテーマ・逆風1社・追い風210社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに30社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの213件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「2025年４月に「山洋電気グループ人権方針」を制定いたしました。」
全社員およびサプライチェーンを対象とする人権尊重の最上位方針の制定を再確認した。 - 2026-05-26再掲株主総会
「このたび、この取り組みをさらに強化する目的から、新たに「山洋電気グループ人権方針」を制定いたしました。」
2025年4月制定の人権方針と、全社員・サプライチェーンにおける人権尊重の取り組みを再確認した。 - FY2025初出有価証券報告書
「当社グループでは、2025年４月に「山洋電気グループ人権方針」を制定いたしました。この方針は、全社員およびサプライチェーンにおける人権尊重の重要性を認識し、これらに関する取り組みを推進する目的から制定したものです。」
全社員とサプライチェーンを対象とする人権尊重の最上位方針を2025年4月に制定した。