山洋電気（6516）・施策再掲
企業行動規範と法令遵守の教育
FY2016に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
5記載
11年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
高い倫理観・コンプライアンス人材の育成8社が書いているテーマ・逆風0社・追い風8社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに5社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「企業行動規範委員会は、当社およびグループ会社の社員を対象に、法令遵守と企業行動規範の徹底を目的とした教育訓練を推進します。」
グループ社員を対象とする法令遵守・企業行動規範教育を継続している。 - FY2023前進有価証券報告書
「この委員会では、企業理念に基づいた行動と判断のできる人材を育成するため、グループ全体への敷衍活動、およびそのモニタリングとして、年に2回の全社教育および自己点検の場を設けることで、持続的に事業の成長と社会課題の解決が図られる仕組みを構築しています。」
法令遵守・企業行動規範教育について、グループ全体への年2回の教育および自己点検という運用頻度を明示した。 - FY2020再掲有価証券報告書
「企業行動規範委員会は，当社およびグループ会社の社員を対象に，法令遵守と企業行動規範の徹底を目的とした教育訓練を推進します。」
グループ社員を対象とする法令遵守・企業行動規範教育を再確認した。 - FY2017再掲有価証券報告書
「企業行動規範委員会は，当社およびグループ会社の社員を対象に，法令遵守と企業行動規範の徹底を目的とした教育訓練を推進します。」
グループ社員向けの法令遵守・企業行動規範教育が再掲された。 - FY2016初出有価証券報告書
「企業行動規範委員会は，当社およびグループ会社の社員を対象に，法令遵守と企業行動規範の徹底を目的とした教育訓練を推進します。」
グループ社員を対象とする教育訓練を、法令遵守と企業行動規範徹底の手段としている。