オリジン（6513）・目標前進
有給休暇取得日数の向上
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
有給休暇取得率の向上38社が書いているテーマ・逆風0社・追い風38社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。23社中3社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに8社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている38社のうち14社を表示しています。上の文は38社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「2027年までに年間10日以上の取得を目標にしています。2026年３月期の有給休暇取得率は78.9％となっています。」
2027年までに年間10日以上という目標を継続し、2026年3月期の有給休暇取得率78.9％を開示した。 - FY2023初出有価証券報告書
「さらに年次の有給休暇取得率の向上のため、従業員に対し、年次に付与される有給休暇の取得を促し、2027年までに年間10日以上の取得を目標にしています。23年3月期の有給休暇取得率は68.9%となっています。」
2027年までに年間10日以上の有給休暇取得を目標とし、2023年3月期の取得率68.9％を基準となる実績として示している。