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コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/04/01

2025年6月24日時点の取締役10名の構成とスキルマトリックス、社外取締役の独立性ガイドライン、適時開示に関する社内体制を開示した。前回報告書からの具体的な変更内容は本文に記載されていない。

読む価値
89重要
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向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
10
取締役名(うち独立社外取締役6名)
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

統治のかたち

取締役会10名うち社外 6名60.0%
半数
社外社内

社外取締役は、その会社の出身ではない取締役です。半数の線を超えると、取締役会の多数を社外の人が占めることになります。点線の割合は、公表された人数から算出したものです。

独立役員の人数6名

取引所に独立役員として届け出ている人数です。社外であることと、独立していると認められることは別の判断です。

委員会1
指名委員会・報酬委員会・監査委員会。社外委員の割合は非開示
今回の変更点

前回の報告書からの変更点は非開示

統治のかたち
項目内容
取締役の員数総数10名、うち独立社外取締役6名(社外取締役の総数は非開示)
独立役員の人数6名(独立社外取締役)
委員会指名委員会・報酬委員会・監査委員会。社外委員の割合は非開示
今回の変更点前回の報告書からの変更点は非開示
この書類が述べていない項目(4件)
機関設計政策保有株式の方針買収防衛策支配株主

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

取締役会の監督機能を継続的に向上させること、および取締役に必要な多様なスキルを開示すること。独立性ガイドラインは、社外取締役候補者の適格性を判断するために定めている。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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