読む価値
36軽微
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年2月19日着任する人
7件就任予定日2026年4月1日
マイケル コルボ
前職上席執行役員、国際本部 米州代表、Mitsubishi Electric US Holdings, Inc., President、Mitsubishi Electric US, Inc., President & CEO
新役職常務執行役、国際担当、国際本部長、国際本部 米州代表、Mitsubishi Electric US Holdings, Inc., President、Mitsubishi Electric US, Inc., President & CEO
入社年 1986年
竹見 政義
前職上席執行役員、半導体・デバイス事業本部長
新役職常務執行役、半導体・デバイス事業本部長
入社年 1991年
山口 憲和
前職上席執行役員、法務・リスクマネジメント統括部長
新役職常務執行役、CRO（リスクマネジメント・経済安全保障、法務・知的財産渉外、知的財産、安全保障貿易管理担当）
入社年 1990年
小黒 誠司
前職上席執行役員、サステナビリティ担当、サステナビリティ・イノベーション本部長
新役職常務執行役、監査担当、経営企画統括部長、渉外担当、サステナビリティ担当、サステナビリティ・イノベーション本部長
入社年 1994年
中谷 太郎
前職営業本部副本部長、関西支社長
新役職上席執行役員、ブランドコミュニケーション担当、営業本部長
入社年 1989年
奈須野 太
前職経営企画室 顧問
新役職上席執行役員、法務・リスクマネジメント統括部長、渉外担当、知的財産担当
入社年 2025年
洗井 昌彦
前職防衛・宇宙システム事業本部副事業本部長
新役職上席執行役員、防衛・宇宙システム事業本部長
入社年 1993年
退任する人
5件退任日2026年3月31日
日下部 聡退任
旧役職専務執行役
佐藤 智典退任
旧役職常務執行役
大家 正宏退任
旧役職上席執行役員
土本 寛退任
旧役職上席執行役員
竹内 敏惠退任
旧役職上席執行役員
新役職退任
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。組織変更の内容
サステナビリティ・イノベーション本部傘下のカルチャー変革室を人財統括部に編入・集約し、人財統括部を人財・カルチャー変革統括部へ改称
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年2月19日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日 |
| 退任日 | 2026年3月31日 |
| 新任者の氏名 | マイケル コルボ、竹見 政義、山口 憲和、小黒 誠司、中谷 太郎、奈須野 太、洗井 昌彦 |
| 新任者の新役職 | 常務執行役、国際担当、国際本部長、国際本部 米州代表、Mitsubishi Electric US Holdings, Inc., President、Mitsubishi Electric US, Inc., President & CEO、常務執行役、半導体・デバイス事業本部長、常務執行役、CRO（リスクマネジメント・経済安全保障、法務・知的財産渉外、知的財産、安全保障貿易管理担当）、常務執行役、監査担当、経営企画統括部長、渉外担当、サステナビリティ担当、サステナビリティ・イノベーション本部長、上席執行役員、ブランドコミュニケーション担当、営業本部長、上席執行役員、法務・リスクマネジメント統括部長、渉外担当、知的財産担当、上席執行役員、防衛・宇宙システム事業本部長 |
| 新任者の前職 | 上席執行役員、国際本部 米州代表、Mitsubishi Electric US Holdings, Inc., President、Mitsubishi Electric US, Inc., President & CEO、上席執行役員、半導体・デバイス事業本部長、上席執行役員、法務・リスクマネジメント統括部長、上席執行役員、サステナビリティ担当、サステナビリティ・イノベーション本部長、営業本部副本部長、関西支社長、経営企画室 顧問、防衛・宇宙システム事業本部副事業本部長 |
| 新任者の入社年 | 1986年、1991年、1990年、1994年、1989年、2025年、1993年 |
| 退任者の氏名 | 日下部 聡、佐藤 智典、大家 正宏、土本 寛、竹内 敏惠 |
| 退任者の旧役職 | 専務執行役、常務執行役、上席執行役員、上席執行役員、上席執行役員 |
| 退任者の新役職 | 退任 |
| 組織変更の内容 | サステナビリティ・イノベーション本部傘下のカルチャー変革室を人財統括部に編入・集約し、人財統括部を人財・カルチャー変革統括部へ改称 |
この書類が述べていない項目（10件）
新任者の生年月日新任者の所有株式数退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。カルチャー変革室を人財統括部に編入・集約し、人財戦略と組織風土改革を統合的に推進して実行力を強化するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。