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サステナビリティの実現に向けた「トレード・オン」の取組み
決定2024/12/16（資料の日付）
対象期間2025年度、2027年度、2028年度、2030年度、2035年度、2050年度などの目標期間
実施複数の目標年度に向けて実施中・今後実施予定
今後2030年度までの工場・オフィスのカーボンニュートラル、2035年度の国内廃プラスチック100％有効利用、2050年度のバリューチェーン全体での温室効果ガス排出量実質ゼロなどを目指す。海洋CDR技術の確立に向け、VTTフィンランド技術研究センターとDOC開発を推進する。
数量・規模工場・オフィスの温室効果ガス排出量実質ゼロ（2030年度）、バリューチェーン全体の温室効果ガス排出量実質ゼロ（2050年度）、Scope 3排出量を2018年度比30％以上削減（2030年度）、廃プラスチック100％有効利用（2035年度）、従業員エンゲージメントスコア70％以上（単独）・60％以上（国内関係会社の一部）（2025年度）、経営層に占める女性・外国人比率30％以上（2030年度）、女性管理職比率12％以上（2030年度）、サイバーセキュリティ成熟度モデルレベル2以上をグローバルで達成（2028年度）
理由
社会課題の解決と事業成長を同時に成し遂げる「トレード・オン」により、サステナビリティを実現するため。また、環境変化や法規制への対応を通じて経営基盤を強化するため。
業績への影響
業績見通し等の将来に関する記述は、一定の前提に基づいており、実際の業績等は見通しと大きく異なることがあり得ると記載。具体的な業績影響額は非開示。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | サステナビリティの実現に向けた「トレード・オン」の取組み |
| 決定日 | 2024/12/16（資料の日付） |
| 実施日 | 複数の目標年度に向けて実施中・今後実施予定 |
| 対象期間 | 2025年度、2027年度、2028年度、2030年度、2035年度、2050年度などの目標期間 |
| 数量・規模 | 工場・オフィスの温室効果ガス排出量実質ゼロ（2030年度）、バリューチェーン全体の温室効果ガス排出量実質ゼロ（2050年度）、Scope 3排出量を2018年度比30％以上削減（2030年度）、廃プラスチック100％有効利用（2035年度）、従業員エンゲージメントスコア70％以上（単独）・60％以上（国内関係会社の一部）（2025年度）、経営層に占める女性・外国人比率30％以上（2030年度）、女性管理職比率12％以上（2030年度）、サイバーセキュリティ成熟度モデルレベル2以上をグローバルで達成（2028年度） |
| 業績への影響 | 業績見通し等の将来に関する記述は、一定の前提に基づいており、実際の業績等は見通しと大きく異なることがあり得ると記載。具体的な業績影響額は非開示。 |
| 理由 | 社会課題の解決と事業成長を同時に成し遂げる「トレード・オン」により、サステナビリティを実現するため。また、環境変化や法規制への対応を通じて経営基盤を強化するため。 |
| 関連する過去の開示 | 2024年8月の「三菱電機グループ 人権方針」の改訂、2024年9月のTNFD Adopter登録および受配電システム製作所の「自然共生サイト」認定、2024年9月11日付資料（表題は非開示） |
| 今後の予定 | 2030年度までの工場・オフィスのカーボンニュートラル、2035年度の国内廃プラスチック100％有効利用、2050年度のバリューチェーン全体での温室効果ガス排出量実質ゼロなどを目指す。海洋CDR技術の確立に向け、VTTフィンランド技術研究センターとDOC開発を推進する。 |
この書類が述べていない項目（3件）
決定機関金額根拠となる規則
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。社会・環境を豊かにしながら事業を発展させ、社会課題の解決と持続的成長を同時に実現するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。