ハマイ（6497）・施策再掲
分掌権限規程による業務分掌・決裁権限の明確化
FY2019に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
4記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部統制システムの継続的整備・見直し111社が書いているテーマ・逆風0社・追い風112社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに81社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている111社のうち14社を表示しています。上の文は111社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「効率的な職務執行を執り行うため、分掌権限規程等によって、職務分掌を適切に定め、権限委譲をおこない機動的な意思決定に努める。」
分掌権限規程等により職務分掌と権限委譲を明確化する内部統制の仕組みを継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「効率的な職務執行を執り行うため、分掌権限規程等によって、職務分掌を適切に定め、権限委譲をおこない機動的な意思決定に努める。」
分掌権限規程等により職務分掌と権限委譲を明確化する内部統制の仕組みを継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「効率的な職務執行を執り行うため、分掌権限規程等によって、職務分掌を適切に定め、権限委譲をおこない機動的な意思決定に努める。」
分掌権限規程等により職務分掌と権限委譲を明確化する内部統制の仕組みを継続している。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社は「分掌権限規程」をはじめとした社内規程により、業務分掌や決裁事項・決裁権限の範囲を明らかにし、責任の所在を明確にすることで、内部統制システムを機能させております。」
社内規程、とくに分掌権限規程によって業務分掌・決裁事項・権限範囲と責任の所在を明確化し、内部統制を機能させる仕組みを初めて独立したテーマとして記載している。