中北製作所（6496）・事実研修実績増加・男性育休取得率低下
人的資本に関する研修・育児休業・採用指標の開示
FY2023に初出。4回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本指標の包括的開示313社が書いているテーマ・逆風0社・追い風103社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに135社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの316件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026研修実績増加・男性育休取得率低下有価証券報告書
「教育研修(外部)受講者数 195 名 教育研修(外部)受講時間 1,650.50 時間 男性 11名 7名(63.6％) 100.0％」
外部研修の受講者数は195名、受講時間は1,650.50時間となり、前年度の104名・1,205.50時間から増加した。一方、男性の育児休業取得率は63.6％となり、前年度の85.7％から低下し、復職率は100.0％を維持している。 - FY2025研修実績減少・男性育休取得率上昇有価証券報告書
「教育研修(外部)受講者数 104 名 教育研修(外部)受講時間 1,205.50 時間 男性 7名 6名 (85.7%) 100.0%」
外部研修は受講者104名、受講時間1,205.50時間となり、FY2024の135名・1,400.25時間から減少した。一方、男性の育児休業取得率は85.7％、復職率は100.0％となった。女性管理職比率2.7％、男女賃金差異は全労働者77.1％、正規雇用79.3％、パート・有期63.3％と開示している。 - FY2024前進有価証券報告書
「教育研修(外部)受講者数 135 名 教育研修(外部)受講時間 1,400.25 時間 男性 7名 3名 (42.9%) 100.0%」
外部研修の受講者数は135名、受講時間は1,400.25時間となり、前年度の100名・1,104.5時間から増加した。男性の育児休業取得率は42.9％、復職率は100.0％と記載している。 - FY2023初出有価証券報告書
「教育研修(外部)受講者数 100名 教育研修(外部)受講時間 1,104.5時間」
外部研修の受講者数100名、受講時間1,104.5時間を開示した。男性の産後パパ育休取得率37.5％、復職率100.0％、女性管理職比率0.0％、男女賃金差異91.3％（全労働者）などの人的資本指標も初めてまとめて示している。